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März | Europa garantiert die Gleichberechtigung!?

03_Kalender-VNST_MaerzIm EWG-Vertrag von 1957 ist Lohngleichheit von Männern und Frauen schon als Ziel formuliert. Aber bis heute herrscht keine Entgeltgleichheit. Zuletzt 2017 - also 60 Jahre später - verabschiedete die Europäische Kommission einen Aktionsplan zur Beseitigung des geschlechtsspezifischen Lohngefälles!

1984 erstritt der Ausschuss für die Rechte der Frau und die Gleichstellung der Geschlechter den Grundsatz der Chancengleichheit für alle Förderfonds und verankerte Gender Mainstreaming. Der Amsterdamer Vertrag (1997) erklärte die Förderung der Gleichstellung von Frauen und Männern zu einer der grundlegenden Aufgaben der EU. Alle Mitgliedstaaten wurden verpflichtet, Ungleichheiten zu beseitigen. Gegen Diskriminierung aufgrund des Geschlechts sollte ab sofort aktiv vorgegangen werden.

Weitere Richtlinien wie die Charta der Grundrechte (2000) und der Lissabonner Vertrag (2007) bekräftigten Gleichstellungsstrategien. Sie gaben der Entwicklung zur Gleichstellung in den Mitgliedstaaten wertvolle Impulse.

EU-Kommissarin Viviane Reding setzte 2010 die Charta der Frauen durch. Die Charta konkretisierte Frauenpolitik und legte Schlüsselbereiche für Gleichstellung fest. Dazu gehören u.a. Förderung existenzsichernder Arbeit, Entgeltgleichheit, mehr Beteiligung an Entscheidungsprozessen sowie Bekämpfung von Gewalt gegen Frauen. Eine Fortschreibung der Charta nahm die EU-Kommission mit der Strategie zur Gleichstellung von Männern und Frauen 2010 bis 2015 vor.

Fazit: Europa bemüht sich, aber Garantien gibt es keine!

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Aktuelle Aktionen

Faire-Woche_2019
Im Rahmen der Fairen Woche 2019 veranstaltet die Steuerungsgruppe "Fairtrade-Town Hildesheim" in Kooperation mit der Gleichstellungsbeauftragten der Stadt Hildesheim, dem Frauennetzwerk Antonia e.V. und dem Weltladen/El Puente in Hildesheim am Mittwoch, den 25. September, einen Fairen Brunch. www.hildesheim.de

Broschüre der Woche

Europaeische-Charta_Muenchen
Im Mai 2016 hat die Stadt München die Europäische Charta für die Gleichstellung von Frauen und Männern auf lokaler Ebene unterzeichnet. Für den Zeitraum 2019 bis 2021 Maßnahmen wurde eine Vielzahl von Handlungsfeldern beschlossen. Der Aktionsplan liegt nun in Broschürenform vor. weiterlesen >>>

Termine Alle Termine >>>

September 2019

17.9.2019 | Keine sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz | Ausgebucht!, Hannover

17.9.2019 | Ein Tag - viele Chancen: Girls'Day und Boys'Day, Bielefeld

20.9.2019 | Geschlecht. Politik. Partizipation. NRW auf dem Weg zur Parität, Bochum

Oktober 2019

11.10.2019 | Weltmädchentag, weltweit

25.10.2019 | Strategien im Umgang mit sexueller Belästigung am Arbeitsplatz, Berlin

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Kalendermonatsblatt

09_Kalender-VNST_September
Der Frauenkalender der Vernetzungsstelle 2019 widmet sich dem Thema "Europa". Lesen Sie hier unseren Beitrag für den Monat September: "EIGE. Ein Institut für Gleichstellungsfragen"