Das Portal aus Niedersachsen für Gleichberechtigung, Frauen- und Gleichstellungsbeauftragte

Verdienststatistikgesetz

Hintergrund ist, dass Frauen in Deutschland - wie überall in der EU - geringere Löhne als Männer erhalten. In der BRD durchschnittlich 22 Prozent weniger. Dabei wurde der Grundsatz der Entgeltgleichheit europaweit bereits vor 50 Jahren mit den Römischen Verträgen rechtlich verankert. Daher hat die Europäische Kommission die Mitgliedstaaten zum gemeinsamen Handeln aufgerufen. Die Kommission forderte in ihrer Mitteilung vom 18. Juli 2007 dazu auf, die Ursachen der Entgeltungleichheit abzubauen. Weiterhin soll die Datenlage mit Hilfe von Statistiken und durch eine stärkere Sensibilisierung der Tarifparteien verbessert werden. Das Verdienststatistikgesetz ist ein Beitrag dazu.

FairPlay_Entgeltgleichheit-fuer-Frauen-und-MaennerDas Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend hat einen Leitfaden "Entgeltgleichheit - Fair p(l)ay" herausgegeben - inhaltlich ist Dr. Karin Tondorf verantwortlich.
Der Leitfaden will einen Beitrag dazu leisten, die Entgeltpraxis in Deutschland zu überprüfen. Der Leitfaden soll sowohl Betroffene und ihre Interessenvertretungen als auch einzelne Arbeitgeber, Tarif- und Betriebsparteien bei der Durchsetzung von Entgeltgleichheit unterstützen. Daher werden wichtige Begriffe und Rechtsgrundlagen erläutert, Hinweise zur Prüfung von Geschlechterdiskriminierung gegeben sowie Instrumente und Strategien zur Verhinderung und Beseitigung von Benachteiligung vorgestellt.

Der Leitfaden Fair P(l)ay - Entgeltgleichheit für Frauen und Münner steht auf der Website des Bundesfamilienministeriums zum Download zur Verfügung.

Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend (Hg.): Fair P(l)ay - Entgeltgleichheit für Frauen und Männer. Leitfaden zur Durchsetzung des Grundsatzes des gleichen Entgelts bei gleicher und gleichwertiger Arbeit. Autorin: Dr. Karin Tondorf, Stand: August 2009

Weitere Informationen

Sie finden das "Gesetz über die Statistik für Verdienste und Arbeitskosten" (Verdienststatistikgesetz - VerdStatG) beim Bundesjustizministerium.

Frauenlohnspiegel
Der Frauenlohnspiegel der Hans-Böckler-Stiftung soll ermitteln, wie viel Frauen in den verschiedenen Branchen tatsächlich verdienen. Die Daten beruhen auf den Angaben von Beschäftigten, die den Fragebogen von LohnSpiegel.de ausgefüllt haben. Die Daten des Lohn- und Gehalts-Checks werden wissenschaftlich geprüft, aufbereitet und ausgewertet. www.frauenlohnspiegel.de

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Aktuelle Aktionen

Faire-Woche_2019
Im Rahmen der Fairen Woche 2019 veranstaltet die Steuerungsgruppe "Fairtrade-Town Hildesheim" in Kooperation mit der Gleichstellungsbeauftragten der Stadt Hildesheim, dem Frauennetzwerk Antonia e.V. und dem Weltladen/El Puente in Hildesheim am Mittwoch, den 25. September, einen Fairen Brunch. www.hildesheim.de

Broschüre der Woche

Europaeische-Charta_Muenchen
Im Mai 2016 hat die Stadt München die Europäische Charta für die Gleichstellung von Frauen und Männern auf lokaler Ebene unterzeichnet. Für den Zeitraum 2019 bis 2021 Maßnahmen wurde eine Vielzahl von Handlungsfeldern beschlossen. Der Aktionsplan liegt nun in Broschürenform vor. weiterlesen >>>

Termine Alle Termine >>>

September 2019

20.9.2019 | Geschlecht. Politik. Partizipation. NRW auf dem Weg zur Parität, Bochum

Oktober 2019

11.10.2019 | Weltmädchentag, weltweit

25.10.2019 | Strategien im Umgang mit sexueller Belästigung am Arbeitsplatz, Berlin

November 2019

25.11.2019 | Internationaler Tag für die Beseitigung von Gewalt gegen Frauen, weltweit

27.11.2019 | 40 Jahre Verabschiedung Frauenrechtskonvention & 25 Jahre Pekinger Erklärung und Aktionsplattform | Dialog- und Jubiläumsveranstaltung, Berlin

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Kalendermonatsblatt

09_Kalender-VNST_September
Der Frauenkalender der Vernetzungsstelle 2019 widmet sich dem Thema "Europa". Lesen Sie hier unseren Beitrag für den Monat September: "EIGE. Ein Institut für Gleichstellungsfragen"