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Gleichstellung in Digitalstrategien

Gleichstellung-in-DigitalstrategienEin Gender-Mainstreaming-Leitfaden aus Hamburg zeigt: Weder die digitale Teilhabe und Nutzung, noch die technische Umsetzung digitalisierter Angebote sind geschlechtsneutral und diskriminierungsfrei. Damit sich das ändert, hat die Behörde für Wissenschaft, Forschung, Gleichstellung und Bezirke (BWFGB) den Leitfaden als Teil der vom Senat beschlossenen "Digitalstrategie für Hamburg" herausgegeben.

Was muss bei der Erstellung von Digitalstrategien und Softwareentwicklung beachtet werden, damit sich Geschlechterungleichheiten und Diskriminierung nicht fortsetzen bzw. verstärken? Wie kann eine gleichberechtigte Teilhabe am digitalen Wandel unabhängig vom Geschlecht sichergestellt werden? Wie müssen Websites, Apps, automatisierte Entscheidungssysteme gestaltet werden, damit alle Menschen den gleichen Zugang haben und diskriminierungsfrei behandelt werden?

Der Leitfaden nimmt zunächst den Gestaltungsprozess digitaler Angebote in den Blick, bei dem Teamheterogenität und Perspektivenvielfalt eine größere Rolle spielen müssen als bisher. Um den "digital gender gap" zu schließen, sind die MINT-Förderung von Mädchen bzw. Frauen die Berücksichtigung von Frauen bei Stellenbesetzungsverfahren, Projekt- und Mittelvergaben wichtige Ansatzpunkte.

Weitere Handlungsaufgaben sind die geschlechtergerechte Gestaltung von Websites und Apps und die kritische Bewertung automatisierter Entscheidungssysteme, mit denen Personen oder ihnen zugeschriebene Merkmale betrachtet und bewertet werden.

Der Leitfaden ist ein wichtiger Beitrag zur systematischen Betrachtung des komplexen Themas Gleichstellung im digitalen Raum. Er zeigt Handlungsoptionen in unterschiedlichen politischen und wirtschaftlichen Zusammenhängen auf, die in Entwicklungsprozessen als Gender-Mainstreaming-Strategie eingebunden werden müssen, um diskriminierungsfreie digitale Informationsvielfalt zu erreichen.

Freie und Hansestadt Hamburg (Hrsg.): Gleichstellung in Digitalstrategien, Gender-Mainstreaming-Leitfaden für digitale Angebote, Hamburg November 2020

Weitere Informationen

Die Broschüre steht auf der Website der Stadt Hamburg zum Download bereit.

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Der Kalender 2022 von Gleichberechtigung und Vernetzung hat das Thema "Frauen in Kunst und Kultur": Ein weiblicher Bereich? Mitnichten. Wer verdient hier das große Geld? Wer entscheidet? Kunst und Kultur wirkt auf Rollenbilder; durch die Inhalte und durch die Darstellung, aber auch durch Protagonistinnen und Protagonisten: Wer steht hinter der Kamera, vor dem Orchester? Aber die gute Nachricht ist: Frauen holen auf! Alle Informationen zum Kalender und zur Bestellung finden Sie hier: weiterlesen >>>

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Kalender 2021 | Zwölf von uns - Kristina Hänel

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