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Frauen in die Kommunalpolitik!

Frauen-in-die-Kommunalpolitik-2016_LadadiGute Politik braucht die Erfahrungen, das Wissen und die Kompetenzen von Frauen und Männern. Die paritätische Besetzung politischer Gremien bleibt jedoch häufig Wunschdenken. Das bestätigt sich auch für den hessischen Landkreis Darmstadt-Dieburg. Was muss getan werden, um mehr Frauen für kommunalpolitisches Handeln zu gewinnen?

Das Büro für Chancengleichheit hat den Frauenanteil in den politischen Gremien des Landkreises und der kreisangehörigen Städte und Gemeinden nach der Kommunalwahl 2016 analysiert und stellt fest: Frauen sind in der Minderheit. Eine Broschüre dokumentiert die Fakten und zeigt Ansatzpunkte für Verbesserungen auf.

Das Grundgesetz verpflichtet insbesondere die politischen Parteien und ihre Mitglieder, sich für die Durchsetzung der Gleichberechtigung einzusetzen. Es gilt, hinzuschauen, weshalb die geschlechtergerechte Besetzung von Mandaten, Gremien und Ämtern nicht gelingt.

Mehr Präsenz von Frauen in den Parlamenten beginnt zum Beispiel mit der Aufstellung ausgewogener Listen von Wahlvorschlägen. Ob den Frauen dabei das novellierte Hessische Kommunalwahlgesetz vom 1. April 2016 helfen wird, bleibt abzuwarten.
Öffentliche Aufmerksamkeit schafft ein Ranking der Kommunen. Es zeigt, wo sich die meisten Frauen kommunalpolitisch engagieren - und wo Nachholbedarf besteht. So wird der Wettbewerb der Kommunen um den Frauenanteil gefördert. Das Beispiel Groß-Umstadt zeigt, wie dieses Instrument wirkt.

Auf Ebene der Verwaltung verlangt das novellierte Hessische Gleichberechtigungsgesetz (HGlG), dass die Mitglieder von Gremien aller Art mindestens zur Hälfte mit Frauen zu besetzen sind. Ziel ist es, im Interesse ausgewogener Entscheidungen die Sichtweise von Frauen und Männern in das Verwaltungshandeln mit einzubeziehen.

Die Broschüre zeigt: Veränderung ist notwendig und möglich. Warum? Frei nach Kanadas Premierminister Justin Trudeau: Weil wir 2017 haben!

Kreisausschuss des Landkreises Darmstadt-Dieburg, Büro für Chancengleichheit (Hrsg.): Frauen in die Kommunalpolitik!

Weitere Informationen

Kontakt
Büro für Chancengleichheit des Landkreises Darmstadt-Dieburg
Monika Abendschein
Telefon (06151) 881 10 42
chancengleichheit@ladadi.de
www.ladadi.de/chancengleichheit

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Equal Care Day

Equal-Care-Day
29.02.2020: Equal Care Day
Care-Arbeit ist zwischen den Geschlechtern ungleich verteilt und erfährt geringe Wertschätzung. Um auf diese Ungerechtigkeit aufmerksam zu machen, ruft die Initiative Equal Care Day dazu auf, am 29. Februar 2020 einen Aktionstag zu feiern. Die Initiative wird getragen vom Verein klische*esc, der die Presse- und Öffentlichkeitsarbeit koordiniert und für die Vernetzung der Beteiligten sorgt. In Bonn wird es zum Anlass des Equal Care Days am 28. und 29. Februar eine Konferenz geben. Informationen zur Anmeldung, weitere geplante Aktionen und Beteiligungsmöglichkeiten finden sich unter equalcareday.de.

Frauen haben die Wahl

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Neu erschienen: Broschüre der Gleichstellungsstelle der Landeshauptstadt München für Frauen zur Kommunalwahl am 15. März 2020. weiterlesen>>>

Termine Alle Termine >>>

Februar 2020

25.2.–20.3.2020 | Auricher Frauenwochen, Aurich

29.2.2020 | Equal Care Day, bundesweit

März 2020

7.3.2020 | Gerechte Teilhabe - Zweiter Frauenkongress der SPD in Niedersachsen, Hannover

8.3.2020 | Internationaler Frauentag, weltweit

8.3.–10.3.2020 | Kongress Armut und Gesundheit, Berlin

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Materialien zum Internationalen Frauentag

Materialien-Frauentag
Gleichberechtigung und Vernetzung e.V. bietet verschiedene Materialien zum Internationalen Frauentag an. Eine Fahne kann vor Rathäusern, Kreishäusern oder an anderen Stellen gehisst werden, um die Bedeutung dieses Tages zu betonen und auch, um zum Ausdruck zu bringen, dass von der Kommune Impulse ausgehen, um die Gleichberechtigung voran zu bringen. Ein passendes Roll-up Banner kann alternativ oder ergänzend aufgestellt werden. Für Aktionen und um den Anliegen der Frauen mehr Gehör zu verschaffen, sind Aktionsklatschen erhältlich. weiterlesen >>>