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Frauen in die Kommunalpolitik!

Frauen-in-die-Kommunalpolitik-2016_LadadiGute Politik braucht die Erfahrungen, das Wissen und die Kompetenzen von Frauen und Männern. Die paritätische Besetzung politischer Gremien bleibt jedoch häufig Wunschdenken. Das bestätigt sich auch für den hessischen Landkreis Darmstadt-Dieburg. Was muss getan werden, um mehr Frauen für kommunalpolitisches Handeln zu gewinnen?

Das Büro für Chancengleichheit hat den Frauenanteil in den politischen Gremien des Landkreises und der kreisangehörigen Städte und Gemeinden nach der Kommunalwahl 2016 analysiert und stellt fest: Frauen sind in der Minderheit. Eine Broschüre dokumentiert die Fakten und zeigt Ansatzpunkte für Verbesserungen auf.

Das Grundgesetz verpflichtet insbesondere die politischen Parteien und ihre Mitglieder, sich für die Durchsetzung der Gleichberechtigung einzusetzen. Es gilt, hinzuschauen, weshalb die geschlechtergerechte Besetzung von Mandaten, Gremien und Ämtern nicht gelingt.

Mehr Präsenz von Frauen in den Parlamenten beginnt zum Beispiel mit der Aufstellung ausgewogener Listen von Wahlvorschlägen. Ob den Frauen dabei das novellierte Hessische Kommunalwahlgesetz vom 1. April 2016 helfen wird, bleibt abzuwarten.
Öffentliche Aufmerksamkeit schafft ein Ranking der Kommunen. Es zeigt, wo sich die meisten Frauen kommunalpolitisch engagieren - und wo Nachholbedarf besteht. So wird der Wettbewerb der Kommunen um den Frauenanteil gefördert. Das Beispiel Groß-Umstadt zeigt, wie dieses Instrument wirkt.

Auf Ebene der Verwaltung verlangt das novellierte Hessische Gleichberechtigungsgesetz (HGlG), dass die Mitglieder von Gremien aller Art mindestens zur Hälfte mit Frauen zu besetzen sind. Ziel ist es, im Interesse ausgewogener Entscheidungen die Sichtweise von Frauen und Männern in das Verwaltungshandeln mit einzubeziehen.

Die Broschüre zeigt: Veränderung ist notwendig und möglich. Warum? Frei nach Kanadas Premierminister Justin Trudeau: Weil wir 2017 haben!

Kreisausschuss des Landkreises Darmstadt-Dieburg, Büro für Chancengleichheit (Hrsg.): Frauen in die Kommunalpolitik!

Weitere Informationen

Kontakt
Büro für Chancengleichheit des Landkreises Darmstadt-Dieburg
Monika Abendschein
Telefon (06151) 881 10 42
chancengleichheit@ladadi.de
www.ladadi.de/chancengleichheit

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Der Kalender 2022 von Gleichberechtigung und Vernetzung hat das Thema "Frauen in Kunst und Kultur": Ein weiblicher Bereich? Mitnichten. Wer verdient hier das große Geld? Wer entscheidet? Kunst und Kultur wirkt auf Rollenbilder; durch die Inhalte und durch die Darstellung, aber auch durch Protagonistinnen und Protagonisten: Wer steht hinter der Kamera, vor dem Orchester? Aber die gute Nachricht ist: Frauen holen auf! Alle Informationen zum Kalender und zur Bestellung finden Sie hier: weiterlesen >>>

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