Fortbildungen
Unser Fortbildungsangebot
In Seminaren und Werkstattgesprächen werden Themen behandelt, die speziell auf den Teilnehmerinnenkreis der Frauen- und Gleichstellungsbeauftragten zugeschnitten sind. Trainings dienen vor allem dem Erwerb von Spezialkenntnissen. Fortbildungen können auch für geschlossene Gruppen gebucht werden. Es werden Fortbildungen zu Grundlagen der Gleichstellungsarbeit und zu Gleichstellungsthemen angeboten. Absprachen zu Veranstaltungsorten und -terminen sind möglich.
Kontakt: Almut von Woedtke,
kontakt@vernetzungsstelle.deFortbildungen für Führungskräfte der öffentlichen VerwaltungenZum Thema "NGG" und "Gleichstellungsplan" bietet die Vernetzungsstelle auch Fortbildungen für Führungskräfte der öffentlichen Verwaltungen als Inhouse-Schulungen an. Mehr dazu erfahren Sie in unserem
Flyer.
Das Niedersächsische Gleichberechtigungsgesetz ist eine der ganz wichtigen gesetzlichen Grundlagen zur Umsetzung des Gleichberechtigungsauftrages der Verfassung. Ein wichtiges Instrument auf dem Weg zur Zielerreichung ist der Gleichstellungsplan, der von der Dienststelle als ein Instrument der Personalentwicklungsplanung aufzustellen ist und in dem verbindliche Quoten für die Stellenbesetzungen festzulegen sind. Alle diese Punkte werden in der Fortbildung behandelt.
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Meist gibt es für frisch bestellte Gleichstellungsbeauftragte noch keine Klarheit über die gesetzlichen Grundlagen ihres Handelns. Die Organisation der Verwaltung ist vielleicht noch fremd und auch die Strukturen, in denen die politischen Entscheidungen getroffen werden. Neben dem Wissen darüber ist es für eine erfolgreiche Gleichstellungsarbeit auch entscheidend, dieses strategisch geschickt anzuwenden. All diesen Themen widmet sich die Fortbildung.
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Hintergründe und Handlungsoptionen für Gleichstellungsbeauftragte. Die Themen Burnout und Stress rücken zusehends in den Fokus. Ob wir uns selbst gestresst fühlen, oder ob wir Stress bei Beschäftigten in der Verwaltung wahrnehmen. Viele Gleichstellungsbeauftragte stehen diesen Themen noch suchend oder ratlos gegenüber. Ziel des Workshops ist es, dass der Begriff Burnout besser eingeordnet werden kann. Erste Handlungsoptionen im Umgang mit belasteten Betroffenen und den Zuständigen in der Verwaltung werden vermittelt, die bereits vorhandenen Unterstützungsmöglichkeiten in Behörden aufgezeigt.
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Auf der Grundlage des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes werden in den Kommunen zurzeit Gleichstellungspläne erstellt oder sind bereits erstellt worden. In der Praxis stellen sich Fragen zur Erstellung der Bestandsaufnahme und Analyse der Beschäftigtenstruktur, aber insbesondere zur Maßnahmenentwicklung. Welche Maßnahmen führen zum Ziel, wie können sie im Plan festgeschrieben werden, wie werden sie umgesetzt?
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Infotische, Flugblätter, Anzeigen und Plakate werden oft ignoriert. Wie man mit Pfiff, weniger Finanz-, Personal- und Zeitaufwand und doch mit großer Wirkung die Menschen erreicht, wird in diesem Seminar vermittelt.
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Fortbildungen
Fortbildungsprogramm
Das Fortbildungsprogramm der Vernetzungsstelle ist im Programm von
Gleichberechtigung und Vernetzung enthalten. Die Broschüre kann kostenlos per Mail unter
kontakt@vernetzungsstelle.de bestellt werden und steht als pdf-Datei
hier zum Download bereit. Aktuelle Termine finden Sie hier auf der Website oder im
Newsletter der Vernetzungsstelle.
Dauernutzerinnen
...bezahlen für unsere Fortbildungen einen ermäßigten Preis. Alle Infos zu Service und Kosten der Dauernutzung (Abonnement) finden Sie
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