Der Verdienstunterschied zwischen Frauen und Männern, der so genannte Equal Pay Gap, – beträgt in Niedersachsen 18 Prozent. Das teilte das Landesamt für Statistik mit. Hierzu Gleichstellungsminister Dr. Andreas Philippi: „Es ist schlichtweg nicht hinnehmbar, dass Frauen in Niedersachsen heutzutage immer noch rund ein Fünftel weniger Einkommen als Männer erzielen. Mir fehlt jegliches Verständnis dafür, dass der eigentlich so selbstverständliche Anspruch „gleicher Lohn für gleiche Arbeit“ immer noch weit verfehlt wird. Die Folgen müssen Frauen nicht nur im Arbeitsleben mit geringeren Löhnen, sondern auch im Alter mit geringeren Renten tragen.
Frauen können heute jeden Beruf ergreifen! Talent ist keine Frage des Geschlechts. Die Berufswahl meistens schon. Ich ermutige daher die Frauen in unserem Land, seien Sie selbstbewusst. Orientieren Sie sich bei der Wahl Ihres Berufes an Ihren Stärken und treten Sie klischeehaften Rollenbildern entgegen! Ebenso appelliere ich an die Unternehmen in unserem Land: alt hergebrachte Stereotype haben in unserer heutigen Arbeitswelt nichts verloren. Nur wenn wir Frauen wie Männer gleichermaßen fördern und bezahlen, können wir dem Fachkräftemangel aktiv begegnen.
Um die Lohnunterschiede weiter zu verringern, müssen frauendominierte Berufe endlich neu bewertet und angepasst werden. Warum ist beispielsweise eine pflegende Tätigkeit am Menschen weniger wert als eine Arbeit an der Maschine? Frauen sind nach wie vor überproportional in den sozialen Bereichen, den so genannten Care-Berufen, tätig. Und gerade hier wird in Deutschland immer noch schlechter bezahlt als in anderen europäischen Ländern. Und nicht nur in den sozialen Berufen tragen die Frauen die Hauptlast: auch bei der Pflege von Angehörigen und der häuslichen Sorgearbeit übernehmen sie die meiste Verantwortung. Wir brauchen deshalb eine gute Vereinbarkeit, die es Müttern und gleichermaßen Vätern erlaubt, berufstätig zu sein und gemeinsam für ihre Kinder oder pflegebedürftige Angehörigen zu sorgen.“
In der Pressemitteilung des Landesamtes für Statistik finden Sie weitere Informationen: Verdienstunterschied zwischen Frauen und Männer lag in Niedersachsen im Jahr 2022 bei 18% | Landesamt für Statistik Niedersachsen.
