Online-Talk: "Männlichkeit unter Druck – warum Sexismus am Arbeitsplatz allen schadet und wie wir das überwinden"

Der Online-Talk thematisiert, warum Sexismus am Arbeitsplatz weiterhin ein verbreitetes Problem ist und wie Veränderungen erreicht werden können. Dabei wird betont, dass Sexismus nicht nur in öffentlichen Skandalen sichtbar wird, sondern auch im Arbeitsalltag durch abwertende Kommentare, Machtstrukturen und traditionelle Rollenbilder fortbesteht. Besonders betroffen sind Frauen, queere Menschen und Personen, die nicht den klassischen Geschlechtererwartungen entsprechen. 

Ein zentraler Schwerpunkt der Veranstaltung ist die Frage, ob hinter Sexismus am Arbeitsplatz vor allem überholte Vorstellungen von Männlichkeit stehen und welche Rolle Männer bei der Förderung von Gleichstellung spielen können. Diskutiert wird, warum Männer sich häufig schwer mit Gleichstellungsthemen tun, wie sie zu Verbündeten werden können und inwiefern auch Männer selbst unter starren Geschlechterrollen leiden. Außerdem geht es um die Auswirkungen sexistischer und männlich geprägter Arbeitskulturen auf Beschäftigte, Teams und Organisationen. 

Fachliche Impulse liefern Beiträge zu Einstellungen und Lebensrealitäten insbesondere junger Männer, zu neuen Vorstellungen von Männlichkeit sowie zu Sexismus und sexueller Belästigung am Arbeitsplatz. Dabei wird auch beleuchtet, wie das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz Schutz bieten kann und welche Voraussetzungen nötig sind, damit dieser Schutz in der Praxis wirksam wird. 

Die Veranstaltung soll dazu beitragen die Ursachen von Sexismus besser zu verstehen und gemeinsam Ansätze für mehr Geschlechtergerechtigkeit sowie eine respektvolle und diskriminierungsfreie Arbeitskultur zu entwickeln.

Dies ist auch die Auftaktveranstaltung der dreiteiligen Talkreihe „OfficeMeToo – wenn Sexismus mit zur Arbeit kommt“, die das Thema Sexismus und diskriminierende Geschlechterrollen am Arbeitsplatz aus unterschiedlichen Blickwinkeln beleuchtet. Sie wird von der EAF Berlin gefördert durch und in Kooperation mit der Antidiskriminierungsstelle des Bundes durchgeführt.

Den Zugangslink erhalten Sie nach Anmeldung eine Woche vor der Veranstaltung per E-Mail. Bei Fragen zur Veranstaltung wenden Sie sich gern an goeroglu@eaf-berlin.de