Vernetzungsstelle

Stellungnahme zum Siebten Altenbericht

7. November 2016

Das Bundeskabinett hat die Stellungnahme der Bundesregierung zum Siebten Altenbericht "Sorge und Mitverantwortung in der Kommune – Aufbau und Sicherung zukunftsfähiger Gemeinschaften" beschlossen. Im Mittelpunkt des Berichts steht die Frage, welche Voraussetzungen vor Ort gegeben sein müssen, damit ein gutes Leben und gesellschaftliche Teilhabe im Alter möglich sind. Weiterlesen >>>

Land Niedersachsen widmet sich der Lebenslage pflegebedürftiger älterer Migrantinnen und Migranten

Der Ausbau flächendeckender Informations- und Sensibilisierungsarbeit sowie die Stärkung bestehender Netzwerkstrukturen helfen pflegebedürftigen älteren Migrantinnen und Migranten ein verbessertes Leben mit ihren eigenen kulturellen Prägungen und Bedürfnissen zu führen. Das war das Ziel des Fachtags "Altern in Vielfalt", zu dem das Niedersächsische Sozialministerium in Kooperation mit der Türkischen Gemeinde Niedersachsen e.V., dem Landesseniorenrat Niedersachsen e.V. und mit dem Niedersächsischen Integrationsrat nach Hannover eingeladen hatte. (27.09.16) Weiterlesen >>>

Studie | Erwerbstätige Männer und pflegebedürftige Angehörige

Immer mehr Männer müssen die Pflege ihrer Angehörigen und ihre Berufstätigkeit parallel organisieren. Dabei wenden sie andere Strategien an als pflegende Frauen. Im Mittelpunkt steht für viele Männer ihre Erwerbstätigkeit, die Pflege wird um den Beruf herum geplant. Das ist eines der zentralen Ergebnisse des Forschungsprojektes "Männer zwischen Erwerbstätigkeit und Pflege" (MÄNNEP) der Hochschule Düsseldorf, Fachhochschule Köln und Justus-Liebig-Universität Gießen. Das Kooperationsprojekt wurde von der Hans-Böckler-Stiftung gefördert. Weiterlesen >>>

Pflege - anders als gedacht

Das Frauenbüro der Stadt Oldenburg stellt in der Broschüre "Pflege - anders als gedacht" zwei Studien vor, die geschlechterspezifische Aspekte in der Pflege untersuchen. Die Broschüre regt Pflegende außerdem zum Nachdenken über die Frage an, wie der Spagat zwischen dem Wunsch, helfen zu wollen und dem Umgang mit den eigenen emotionalen und gesundheitlichen Ressourcen gelingen kann. Weiterlesen >>>

Die Vereinbarkeit von häuslicher Pflege und Beruf

Pflegende Angehörige leisten einen großen Beitrag zur Solidarität in der Gesellschaft. Wie sie besser unterstützt werden können, hat der Soziologe Wolfgang Keck auf der Basis repräsentativer Umfragedaten analysiert. Er zeigt, wie männliche "Erwerbskarrieren" und weibliche "Betreuungskarrieren" zustande kommen und nennt Maßnahmen, mit denen die Organisation von Pflege und Erwerbsarbeit verbessert werden kann. Weiterlesen >>>

Mission Impossible? Vereinbarkeit von Pflege und Beruf

Mit verschiedenen Facetten der Vereinbarkeitsproblematik pflegender Angehöriger, von der vor allem Frauen betroffen sind, befasst sich die Ausgabe Nr. 82 der Zeitschrift impulse für Gesundheitsförderung. Die Beiträge des Heftes diskutieren Verantwortlichkeiten der Sozial- und Gesundheitspolitik, der Arbeitgeberschaft, der Sozialversicherer, der sozialen Netzwerke und der Pflegepersonen selbst. Auch die Situation von Eltern, deren Kinder pflegebedürftig sind, oder die Pflege von Angehörigen in Familien mit Migrationshintergrund werden beleuchtet. Weiterlesen >>>

Studie | Wenn die Eltern Hilfe brauchen

Geschwister pflegen ihre Eltern, wenn diese alt und hilfsbedürftig werden, nicht in gleichem Umfang. In 75 Prozent aller Fälle übernimmt ein einzelnes Kind die Pflege. Die Mütter werden in erster Linie von den Töchtern gepflegt. Söhne sind nach wie vor seltener bereit, die Pflegearbeit allein zu leisten. In Familien ohne Töchter teilen sich mehrere Brüder die Pflege häufig untereinander auf. Zu diesem Ergebnis kommt eine Studie des Wissenschaftszentrum Berlin (WZB) aus dem Jahr 2014. Warum sich Geschwister unterschiedlich stark bei der Pflege der Eltern engagieren, haben die Forschenden mit Hilfe amerikanischer Daten untersucht. Mehr dazu auf der Website des WZB.

Vereinbarkeit von Beruf und Pflege

Zwei Broschüren der Landeshauptstadt Hannover, die sich mit dem Thema Beruf und Pflege befassen. Einmal aus Sicht von Personalverantwortlichen in Betrieben und Institutionen und einmal aus Sicht der Berufstätigen mit Pflegeaufgaben. Weiterlesen >>>

Vereinbarkeit von Beruf und Pflege - Beispiele aus Unternehmen

Familiäre Pflegeleistungen werden überwiegend von Frauen erbracht. Der demografische Wandel stellt sie daher zunehmend vor die Frage der Vereinbarkeit von Beruf und Pflege. Wie Unternehmen sich auf dieses für sie strategische Thema einstellen, zeigt eine Broschüre des Bundesfamilienministeriums. Weiterlesen >>>