5. März 2019
Mit guten Argumenten für familienbewusstes Handeln wendet sich eine Broschüre der Landeshauptstadt Hannover an Unternehmen und Betriebe. Familienbewusstsein im betrieblichen Alltag zu verankern zahlt sich für Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber als Instrument des Personalmarketings aus. Der Leitfaden informiert unter anderem über rechtliche Regelungen zu den Themen Mutterschutz, Elternzeit und Elterngeld sowie Unterstützung des Wiedereinstiegs in den Beruf. Weiterlesen >>>
28. März 2018
Das Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend hat in Zusammenarbeit mit dem Unternehmensnetzwerk Erfolgsfaktor Familie einen neuen Leitfaden zur familienfreundlichen Gestaltung der Unternehmenskultur herausgegeben. Er zeigt, dass Betriebe den Herausforderungen einer sich verändernden Arbeitswelt mit einer "Unternehmenskultur 4.0" begegnen können. Diese zeichnet sich zum Beispiel durch eine offene Kommunikation, kreative Teamarbeit und einen achtsamen Führungsstil aus. Weiterlesen >>>
26. Januar 2018
Das Unternehmensnetzwerk Erfolgsfaktor Familie hat einen Leitfaden für väterorientierte Personalpolitik herausgebracht. Die Broschüre "Väter und Vereinbarkeit" liefert praktische Beispiele und Tipps für den betrieblichen Alltag, denn auch Väter wollen vereinbaren. Ein besonderes Extra: die "Väterpost" als hilfreiches Instrument. Weiterlesen >>>
25. November 2016
Das ElterngeldPlus bietet die Möglichkeit, partnerschaftliche Modelle zur Vereinbarkeit von Familienleben und Teilzeitarbeit zu realisieren. Damit bietet es neue Chancen, um Teilzeit im Betrieb oder in der Verwaltung einzuführen oder weiterzuentwickeln. Der Deutsche Gewerkschaftsbund hat einen Leitfaden für Betriebs- und Personalräte herausgegeben um diese über alle Möglichkeiten dieser Familienleistung ausreichend zu informieren. Weiterlesen >>>
Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler der Leuphana Universität Lüneburg haben im Rahmen eines Forschungs- und Regionalentwicklungsprojektes einen Ratgeber zur betrieblichen Großtagespflege erstellt. Diese Form der Kinderbetreuung kann eine passgenaue Ergänzung und eine gute Alternative zu einem Betriebskindergarten vor allem für kleine und mittlere Unternehmen darstellen. Weiterlesen >>>
BMFSFJ | Unternehmensmonitor Familienfreundlichkeit 2016
Die repräsentative Befragung des Instituts der deutschen Wirtschaft Köln gibt seit 2003 regelmäßig Auskunft zum Stand der Familienfreundlichkeit in deutschen Unternehmen. Der Unternehmensmonitor - eine
repräsentative Unternehmensbefragung – gibt Auskunft zum Stand der
Familienfreundlichkeit in deutschen Unternehmen. Dabei werden die
Bedeutung und der Verbreitungsgrad verschiedener familienfreundlicher
Maßnahmen in fünf Handlungsfeldern erfasst. Erstmals wurde im Monitor
2016 begleitend zur repräsentativen Unternehmensbefragung eine
Beschäftigtenbefragung durchgeführt. Den Unternehmensmonitor 2016 finden Sie auf der Website des Bundesfamilienministeriums.
Das Handbuch erläutert anhand von praxisnahen Beispielen und Tipps wesentliche Handlungsfelder einer familienorientierten Personalpolitik - speziell aus der Perspektive kleiner und mittlerer Unternehmen. Weiterlesen >>>