Das Portal aus Niedersachsen für Gleichberechtigung, Frauen- und Gleichstellungsbeauftragte

Dienstvereinbarungen

  • Dienstvereinbarung über den Schutz der Beschäftigten der Landeshauptstadt Hannover vor Diskriminierungen im Sinne des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes, Landeshauptstadt Hannover (2017)

  • Dienstvereinbarung über den Umgang mit sexueller Belästigung, Mobbing und Diskriminierung am Arbeitsplatz, Stadt Oldenburg (2017)

  • Dienstvereinbarung Partnerschaftliches Verhalten am Arbeitsplatz, Stadt Seelze (2008)
Die Dienstvereinbarungen stehen mit freundlicher Genehmigung der Kommunen zum Download zur Verfügung.

Was tun bei sexueller Belästigung am Arbeitsplatz?

Was-tun-bei-sexueller-Belaestigung-am-Arbeitsplatz_ADSDie Antidiskriminierungsstelle des Bundes hat einen Leitfaden zum Thema Sexuelle Belästigung veröffentlicht: "Was tun bei sexueller Belästigung am Arbeitsplatz?". Die Handreichung richtet sich an an Beschäftigte, Arbeitgeber und Betriebsräte. Der Leitfaden liefert Zahlen und Fakten zu sexueller Belästigung, klärt über Folgen für Beschäftigte und Unternehmen auf und informiert über die Rechte und Pflichten sowie die möglichen Handlungsstrategien von Betroffenen, Vorgesetzten und Betriebsräten. Für Präventionsmaßnahmen, den Ablauf von Personalgesprächen und mögliche Sanktionen macht der Leitfaden konkrete Vorschläge. Der Leitfaden steht auf der Website der Antidiskriminierungsstelle zum Download zur Verfügung.

DGB Leitfaden | Sexualisierte Belästigung am Arbeitsplatz verhindern

Sexualisierte-Belaestigung-am-Arbeitsplatz-verhindernAnlässlich des Internationalen Aktionstages "Nein zu Gewalt an Frauen!" am 25. November hat der DGB einen Leitfaden zur Verhinderung von sexueller Belästigung am Arbeitsplatz veröffentlicht. Der DGB-Leitfaden für betriebliche Interessenvertretungen zeigt mit vielen guten Beispielen und einer Muster-Betriebsvereinbarung, wie sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz verhindert und ein diskriminierungsfreies Betriebsklima geschaffen werden kann.Weiterlesen >>>

Grenzen setzen - Was tun bei sexueller Belästigung am Arbeitsplatz?

Grenzen-setzen_AntidiskriminierungsstelleDie Antidiskriminierungsstelle des Bundes hat zum Thema sexuelle Belästigung den Flyer "Grenzen setzen - Was tun bei sexueller Belästigung am Arbeitsplatz?" herausgegeben. Dieser Flyer wurde auch in leichte Sprache und in Gebärdensprache übersetzt, da Frauen mit Behinderungen überproportional häufig von sexueller Belästigung am Arbeitsplatz betroffen sind.

Den Text in leichter Sprache finden Sie auf der Website der Antidiskriminierungsstelle. Das Gebärdensprachvideo finden Sie ebenfalls auf der Website der Antidiskriminierungsstelle. Den gedruckten Flyer sowie ein Plakat zum Thema sexuelle Belästigung können Sie unter www.antidiskriminierungsstelle.de/publikationen herunterladen.

Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz

Die Broschüre ist von der AG der Gleichstellungsbeauftragten in der Region Hannover herausgegeben worden. Sie enthält rechtliche Informationen und hilfreiche Tipps, Hinweise und Maßnahmen, wie Betroffene sich wehren können. Ziel ist es, dass Frauen ermutigt werden, gegen sexuelle Übergriffe vorzugehen. Auch an Personalverantwortliche richtet sich die Veröffentlichung. Sie finden Informationen, was in einem akuten Fall zu tun ist und welche Möglichkeiten es zur Prävention gibt. Darüber hinaus wird kurz auf den Tatbestand des Stalking eingegangen. Die zum Thema Sexuelle Belästigung im Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG) enthaltenen Passagen sind vollständig abgedruckt.

Heike Mänz: Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz, AG der Gleichstellungsbeauftragten in der Region Hannover (Hrsg.), Hannover 2014. Bestellung: Region Hannover, Gleichstellungsbeauftragte, Telefon (0511) 61 62 23 29, gleichstellung@region-hannover.de

Schweiz | Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz

Sexuelle-Belaestigung-am-Arbeitsplatz_Ratgeber-Arbeitnehmerinnen-und-ArbeitnehmerAus der Schweiz: Ein Ratgeber für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer. Die Broschüre des Schweizer Eidgenössischen Büros für die Gleichstellung von Frau und Mann zeigt, was sexuelle Belästigung ist, welche Rechte Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer haben und was sie gegen die Belästigung unternehmen können. Als Beispiel für eine eigene Broschüre gut geeignet. Die gesetzlichen Regelungen beziehen sich allerdings nur auf Schweizer Recht. Die Broschüre steht als pdf-Datei unter www.sexuellebelaestigung.ch zur Verfügung.

Weitere Informationen

Hilfetelefon | Informationen zu Sexueller Belästigung

Auf der Website des Hilfetelefons Gewalt gegen Frauen sind Informationen zum Thema Sexuelle Belästigung zusammengestellt.

BMFSFJ

Zum "Schutz vor sexueller Belästigung am Arbeitsplatz und in der Berufsausbildung" finden Sie mehr auf der Website des Bundesministeriums für Familie, Senioren, Frauen und Jugend.

Aktuelle Informationen

Liebe Leserinnen und Leser unseres Webangebotes,
in unserem Terminkalender finden sich viele Veranstaltungen, die in den nächsten Wochen stattfinden sollten. Wir können leider nicht überall nachprüfen, ob es aufgrund des Corona-Virus zu Absagen kommt. Bitte kontaktieren Sie selbst die entsprechenden Veranstalterinnen und Veranstalter.

Unsere eigenen Fortbildungen und Termine der nächsten Zeit verschieben wir. Unser Büro ist weiterhin besetzt, einige Kolleginnen arbeiten allerdings im Homeoffice. Wir sind also per Mail und Telefon für Sie erreichbar.
Bleiben Sie alle gesund und guten Mutes!

Ihr Team von Gleichberechtigung und Vernetzung.

Hilfe gegen Gewalt | Angebote des BMFSFJ

Das bundesweite Hilfetelefon "Gewalt gegen Frauen" unter der kostenfreien Nummer 08000 116 016 leistet Erst- und Krisenunterstützung, bei Gewalt gegen Frauen gibt es Rat und Hilfe rund um die Uhr, anonym, in insgesamt 18 Sprachen, barrierefrei. Das Hilfetelefon ist online zu erreichen unter www.hilfetelefon.de. Angesichts der Corona-Krise könnten Druck und Konflikte in Familien auch in Gewalt gegen Kinder und Jugendliche münden. Das Bundesfamilienministerium stärkt daher die telefonischen Beratungsangebote. Dazu gehören die "Nummer gegen Kummer" (116 111) für Kinder und Jugendliche oder das Elterntelefon (0800 111 0550). Zudem werden im Netz niedrigschwellige Hilfsangebote für Kinder, Jugendliche und Eltern ausgebaut.

Termine Alle Termine >>>

März 2020

24.3.–29.3.2020 | Internationales Frauenfilmfestival Dortmund | Köln, Köln

April 2020

21.4.2020 | Der Gleichstellungsplan nach dem Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetz - VERSCHOBEN!, Varel

Mai 2020

7.5.–8.5.2020 | Global Forum for Gender Equality, Mexico City

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Ausstellung zur Frauenrechtskonvention

Cedaw-Ausstellung
Über 40 Jahre gibt es die UN-Frauenrechtskonvention (engl. Abk. CEDAW) schon. Doch leider sind die Inhalte der Konvention nur wenigen Menschen bekannt. Gleichberechtigung und Vernetzung e.V. hat eine Ausstellung zum Verleih entwickelt. Sie informiert über die Reichweite, Entwicklung sowie Inhalte des CEDAW-Abkommens. Außerdem werden gleichstellungspolitische Inhalte der UN-Frauenrechtskonvention dargestellt, die auch auf kommunaler Ebene von Bedeutung sind. Die Ausstellung ist in Form von Roll-ups sowie als Posterausstellung erhältlich. Mehr unter www.gleichstellung-sichtbar-machen.de/projekt/ausstellung