Das Portal aus Niedersachsen für Gleichberechtigung, Frauen- und Gleichstellungsbeauftragte

Neue Impulse für das Niedersächsische Gleichberechtigungsgesetz

Niedersachsen wird das Niedersächsische Gleichberechtigungsgesetz (NGG) aus dem Jahre 2010 novellieren. Die Niedersächsische Sozial- und Gleichstellungsministerin Carola Reimann hat Juristinnen und Juristen aus dem Bereich der Wissenschaft, Vertretungen des Niedersächsischen Städtetages und der Landesarbeitsgemeinschaft kommunaler Frauen- und Gleichstellungsbüros sowie Herrn Staatssekretär a. D. Dr. Ralf Kleindiek (BMFSFJ) zu einer Fachdiskussion eingeladen, dem "NGG Werkstattgespräch". Mit einem versierten Fachpublikum wurde in Hannover um die besten Ideen und Anregungen "gerungen", um das maximale für eine gleichberechtigte Teilhabe von Frauen und Männern im öffentlichen Dienst zu erreichen.Weiterlesen >>>

Gesetze auf einen Blick | Gleichstellungsrecht des Bundes und der Länder

Gleichstellungsrecht-des-Bundes-und-der-LaenderDie Vernetzungsstelle hat die Gleichstellungs- bzw. Gleichberechtigungsgesetze des Bundes und der Länder sowie die gesetzlichen Regelungen der Länder zu den kommunalen Frauen- und Gleichstellungsbeauftragten gebündelt. Die einzelnen Gesetzestexte in aktueller Fassung finden Sie hier zum Download.Weiterlesen >>>

LAG NRW | Handreichung zum Landesgleichstellungsgesetz

Eine Handreichung für kommunale Gleichstellungsbeauftragte zur "Mitwirkung bei der Erstellung eines Gleichstellungsplans nach den Vorgaben des Gesetzes zur Gleichstellung von Frauen und Männern für das Land Nordrhein-Westfalen in der Fassung vom 19.09.2017 (Landesgleichstellungsgesetz – LGG)" hat die Landesarbeitsgemeinschaft kommunaler Frauenbüros und Gleichstellungsstellen erstellt. Darüber hinaus wurde eine Arbeitshilfe für eine Vereinbarung über die Form und das Verfahren der Beteiligung der Gleichstellungsbeauftragten veröffentlicht. Beide Veröffentlichungen finden sich auf der Website der LAG NRW zum Download. Ebenfalls abrufbar ist eine Zusammenstellung von Fragen zur Gremienbesetzung, die vom Ministerium für Heimat, Kommunales, Bau und Gleichstellung des Landes Nordrhein-Westfalen zusammengestellt wurde.

Rheinland-Pfalz | Handbuch zum Landesgleichstellungsgesetz

Handbuch-zum-LGG-RPDas Ministerium für Familie, Frauen, Jugend, Integration und Verbraucherschutz des Landes Rheinland-Pfalz hat in Zusammenarbeit mit dem Deutschen Forschungsinstitut für öffentliche Verwaltung in Speyer ein Handbuch zum Landesgleichstellungsgesetz für den öffentlichen Dienst herausgegeben. Das Handbuch soll vor allem Gleichstellungsbeauftragte sowie Personalverantwortliche bei der Umsetzung des neuen Gesetzes unterstützen. Enthalten sind allgemeine Informationen zum Gesetz, zu den einzelnen Fördermaßnahmen, zu Gleichstellungsplänen, zur Stellung und Arbeit der Gleichstellungsbeauftragten sowie zu Gremien und Beteiligungen sowie Auftragsvergaben.Weiterlesen >>>

Schleswig-Holstein: Novellierung der Gemeinde-, Kreis- und Amtsordnung

Mit dem Gesetz zur Sicherung der Arbeit der kommunalen Gleichstellungsbeauftragten wurden in Schleswig-Holstein die Gemeindeordnung, die Kreisordnung und die Amtsordnung novelliert. Für die kommunalen Gleichstellungsbeauftragten, die ab einer Gemeindegröße von 15.000 Einwohnerinnen und Einwohnern bereits galt, dass sie grundsätzlich hauptamtlich tätig sein müssen wurde klargestellt, dass sie grundsätzlich vollzeitig tätig sind und teilzeitig nur in solchen Ausnahmefällen, in denen eine ordnungsgemäße Erledigung der anfallenden Gleichstellungsaufgaben dies zulässt. Teilzeitige Tätigkeit der Gleichstellungsbeauftragten mit weniger als 50 Prozent ist nun ausgeschlossen. Die aktuellen Fassungen der Gemeinde-, Kreis- und Amtsordnung finden Sie hier.

Rheinland-Pfalz | 5. Bericht über die Umsetzung des Landesgleichstellungsgesetzes

5-Bericht-LGG_Rheinland-PfalzDer 5. Bericht über die Umsetzung des Landesgleichstellungsgesetzes von Rheinland-Pfalz liegt vor. Wie hat sich die Beschäftigungssituation von Frauen im öffentlichen Dienst von Rheinland-Pfalz in den letzten Jahren verändert? Welche Fortschritte wurden erreicht? Wo gibt es weiter Handlungsbedarf? Wie sieht die Altersstruktur im Landesdienst aus? Wie ist die Situation der Gleichstellungsbeauftragten? Das sind nur einige von vielen Fragen, denen der fünfte Bericht zur Umsetzung des Landesgleichstellungsgesetzes (LGG) nachgeht.Weiterlesen >>>

Mehr Geschlechtergerechtigkeit durch Landesgesetze

Mehr-Geschlechtergerechtigkeit-durch-LandesgesetzeDie Friedrich-Ebert-Stiftung hat mit "10 Bausteinen einer erfolgreichen Gleichstellungspolitik" eine Studie herausgegeben, die sich aktuell an die Länder richtet, die zur Zeit ihre Landesgleichstellungsgesetze überarbeiten. Zehn wichtige Themen, zu denen Gleichstellungsgesetze Aussagen treffen sollten, werden jeweils inhaltlich ausgeführt, geschlechterpolitisch begründet und mit vorliegenden Gesetzesformulierungen unterlegt; Erweiterungen und Ergänzungen werden vorgeschlagen, wo noch keine fortschrittlichen Regelungen vorliegen.Weiterlesen >>>

Musterinhalte für Landesgleichberechtigungsgesetze

Musterinhalte-fuer-LandesgleichberechtigungsgesetzeDie Bundesarbeitsgemeinschaft der kommunalen Frauenbüros und Gleichstellungsstellen (BAG) hat "Musterinhalte für Landesgleichberechtigungsgesetze" herausgegeben. In vielen Bundesländern werden die gesetzlichen Regelungen zur Gleichberechtigung zur Zeit überarbeitet oder neu gefasst. Die Musterinhalte bieten Anregungen und Argumentationshilfen für beispielhafte Regelungen, die verbindlich umgesetzt werden müssen, in der Praxis aber auch tragfähig sind. Die Autorinnen Almut von Woedtke und Heike Schmalhofer haben Ergebnisse aus einer gemeinsamen Tagung von BAG, LAG Schleswig-Holstein und der Vernetzungsstelle aufgegriffen, stellen gute Regelungen in bestehenden Gesetzen vor und eigene Lösungen, die sie beispielhaft entwickelt haben.Weiterlesen >>>

Niedersachsen | 4. Bericht zur Durchführung des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG)

Gleichstellungsministerin Cornelia Rundt: "Wir brauchen mehr Frauen in den Führungspositionen des Landes und der Kommunen"
Die Landesregierung hat den von Gleichstellungsministerin Cornelia Rundt vorgelegten 4. Bericht zur Durchführung des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) zur Kenntnis genommen und wird diesen noch im Dezember dem Landtag zuleiten. Der 4. Bericht umfasst den Zeitraum vom 1. Januar 2008 bis zum 31. Dezember 2012. Er wurde vom Institut für Entwicklungsplanung und Strukturforschung (IES) im Auftrage des Sozialministeriums erstellt.Weiterlesen >>>

Arbeitshilfe zum Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetz

Das-NGG_Arbeitshilfe-fuer-die-PraxisEine Arbeitshilfe für die Praxis ist vom Niedersächsischen Ministerium für Soziales, Frauen, Familie, Gesundheit und Integration herausgegeben worden. Die Broschüre enthält den Gesetzestext mit Erläuterungen zu den gesetzlichen Vorschriften, die der Gesetzesbegründung entnommen sind. Darüber hinaus gibt die Arbeitshilfe Hinweise und Tipps zur Aufstellung des Gleichstellungsplans. Ergänzend finden sich ein Abdruck des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG) sowie die niedersächsischen Vorschriften für eine geschlechtergerechte Sprache. Die Broschüre ist als Printversion erhältlich oder kann auf der Website des Sozialministeriums heruntergeladen werden. Dort finden Sie auch weitere Informationen zum NGG und die Berichte der Landesregierung zur Durchführung des NGG.

Weitere Informationen

Chancengleichheitsgesetz - LAG Baden-Württemberg empfiehlt sich als Netzwerk kommunaler Gleichstellungsarbeit

Offener Brief der LAG an die Kommunen zum neuen Chancengleichheitsgesetz in Baden-Württemberg und der Verankerung der Stelle einer Frauengleichstellungsbeauftragten in den Kommunen. Zur Website der LAG.

Vernetzungsstelle | 'Gleichstellungsrecht des Bundes und der Länder'

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Die Vernetzungsstelle hat die Gleichstellungs- bzw. Gleichberechtigungsgesetze des Bundes und der Länder sowie die gesetzlichen Regelungen der Länder zu den kommunalen Frauen- und Gleichstellungsbeauftragten gebündelt.
Die einzelnen Gesetzestexte in aktueller Fassung finden Sie hier zum Download.

Aktuelle Aktion

Wir-haben-gewaehlt_EIZ
Im neuen Europaparlament werden in der Mehrheit Männer Politik gestalten - auch wenn in diesem Parlament mehr Frauen sitzen als vorher! Aber es gibt keine Quote auf EU-Ebene, es gibt kein Parité-Gesetz, wie z.B. in Frankreich. Eine quotierte Kommission macht noch keinen frauenpolitischen Sommer - aber es lässt hoffen! Das EIZ Niedersachsen lädt in Kooperation mit dem Landesfrauenrat Niedersachsen und der Region Hannover am 18. Oktober 2019 zur Diskussion ein: "Wir haben gewählt! Was wir Frauen von Europa erwarten". www.eiz-niedersachsen.de

Broschüre der Woche

Unternehmensmonitor-Familienfreundlichkeit-2019
Zum sechsten Mal hat das Institut der deutschen Wirtschaft (IW Köln) den "Unternehmensmonitor Familienfreundlichkeit" vorgelegt. Die aktuellen Ergebnisse zeigen deutliche Fortschritte, aber auch weiteren Handlungsbedarf. Der Monitor wird vom Bundesfamilienministerium (BMFSFJ) gefördert. Er besteht aus einer repräsentativen Unternehmensbefragung und einer repräsentativen Beschäftigtenbefragung. weiterlesen >>>

Termine Alle Termine >>>

Oktober 2019

18.10.2019 | Wir haben gewählt! Was wir Frauen von Europa erwarten, Hannover

22.10.2019 | NeMiA Netzwerk-Kongress | Die Zukunft der Arbeitswelt - Kompetenzen und Potentiale von Frauen mit Migrationsbiografie, Hannover

25.10.2019 | Strategien im Umgang mit sexueller Belästigung am Arbeitsplatz, Berlin

26.10.2019 | Geschlechtervielfalt, Springe

29.10.2019 | Nach der Wahl ist vor der Wahl. Europäische Frauen- und Gleichstellungspolitik, Regensburg

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Kalendermonatsblatt

10_Kalender-VNST_Oktober
Der Frauenkalender der Vernetzungsstelle 2019 widmet sich dem Thema "Europa". Lesen Sie hier unseren Beitrag für den Monat Oktober: "Gender Pay Gap? Gender Pay Act!"