Das Portal aus Niedersachsen für Gleichberechtigung, Frauen- und Gleichstellungsbeauftragte

Themen zum Thema machen

Handwerkszeug-Gleichstellungsbeauftragte
Öffentlichkeitsarbeit für Gleichstellungsbeauftragte
Was interessiert Menschen? Was interessiert die Medien? Als Gleichstellungsbeauftragte wollen Sie mit Ihren Themen ankommen, Sie wollen Aufmerksamkeit für Ihre Arbeit in der Öffentlichkeit und Sie wollen mit der Presse professionell umgehen. Dies lernen Sie im Basisseminar Öffentlichkeitsarbeit.Weiterlesen >>>

Öffentlichkeitsarbeit mit Pfiff

Handwerkszeug-Gleichstellungsbeauftragte
Fast ohne Budget- und Zeitaufwand ALLE erreichen
Wie man auf pfiffige, freundliche, kommunikative und deutlich informativere Weise deutlich mehr Menschen erreicht, das zeigt dieser Tag auf anschauliche, oft unterhaltsame Weise auf. Ganz besonders an dem Termin ist, dass wir einige Ideen gleich zur Mitnahme und für den sofortigen Einsatz vor Ort erstellen.Weiterlesen >>>

Internet, Facebook & Co. Für Gleichstellungsbeauftragte

Handwerkszeug-Gleichstellungsbeauftragte
Ein professioneller Internetauftritt ist als Eintrittstor im Kontakt zur Gleichstellungsbeauftragten immer wichtiger. Welche Themen platziere ich im Internet? Was ist für die Darstellung meiner Arbeit nach innen wie nach außen wichtig? Wie kann ich das Internet für die Umsetzung meiner gleichstellungspolitischen Ziele nutzen? Wie gestalte ich Seiten mit Text, Bildern, Links und mehr? Diese und andere Themen werden im Workshop behandelt.Weiterlesen >>>

Vom konstruktiven Umgang mit Konflikten

Handwerkszeug-Gleichstellungsbeauftragte
Die Gleichstellungsbeauftragte, die Veränderungen einleiten und erreichen möchte, wird nicht bei allen Beteiligten auf Zustimmung treffen. Wie verhalte ich mich professionell und konstruktiv? Verhaltensmöglichkeiten in Konfliktsituationen werden im Rahmen dieser Fortbildung sowohl theoretisch beleuchtet, als auch in der aktiven Gruppenarbeit praktisch erprobt.Weiterlesen >>>

Kommunalrecht für Gleichstellungsbeauftragte

Handwerkszeug-Gleichstellungsbeauftragte
Oft ist die kommunale Gleichstellungsbeauftragte neu in der Verwaltung und in der Kommunalpolitik. Viele Begriffe sind ihr fremd, die kommunalen Strukturen noch unbekannt. In dieser Fortbildung werden die kommunalen Gremien mit ihren Funktionen vorgestellt, das Zusammenspiel zwischen der Vertretung (z.B. Rat oder Kreistag) wird thematisiert.Weiterlesen >>>

Verwaltungskompetenz für Gleichstellungsbeauftragte

Handwerkszeug-Gleichstellungsbeauftragte
Diese Fortbildung bietet eine Einführung in die Kommunalverwaltung, denn nicht jede Gleichstellungsbeauftragte kommt als Verwaltungsexpertin in ihr Amt. Die Struktur und die Organisation der Kommunalverwaltung werden vorgestellt und die grundlegenden Abläufe behandelt.Weiterlesen >>>

Mentoring als Methode zur Nachwuchsgewinnung in Politik und Verwaltung

Handwerkszeug-Gleichstellungsbeauftragte
Mentoring ist ein wirksames Verfahren zur Nachwuchsgewinnung in der Wirtschaft, in der Wissenschaft und in der Politik. Niedrigschwellige Schnupperprogramme für Neueinsteigerinnen oder Coaching für zielorientierte Interessentinnen - beides kann sinnvoll sein. Wir informieren Sie und unterstützen Sie bei der Planung Ihres Vorhabens.Weiterlesen >>>

Projektplanung

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Gleichstellungsbeauftragte begleiten die Arbeit der Verwaltung und der kommunalen Gremien. Aber sie führen in ihren Arbeitsbereichen auch eigene Projekte durch. Eine gute Planung, ein gutes Projektmanagement trägt zum Gelingen bei. Was ist mein Ziel? Wie viel Zeit und Geld steht mir zur Verfügung? Wer unterstützt mich? Diese und andere Fragen werden in der Fortbildung fachlich fundiert behandelt.Weiterlesen >>>

Beratungs-Know-how

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Die Gestaltung von Einzelberatungen
Die Frauen- und Gleichstellungsbeauftragte wird als Anlauf- und Beratungsstelle in Anspruch genommen. Aus den Einzelberatungen entwickelt die Gleichstellungsbeauftragte Maßnahmen, um politische Entscheidungen anzuregen und herbeizuführen. In dieser Fortbildung geht es darum, einen Gesprächsleitfaden für die Einzelberatung zu entwickeln. Themen werden außerdem sein: Verlauf von Gesprächen, Umgang mit schwierigen Situationen und Grenzen von Beratungen.Weiterlesen >>>

Handlungsstrategien für Gleichstellungsbeauftragte

Handwerkszeug-Gleichstellungsbeauftragte
Angriffe fachlich fundiert und souverän meistern
In dieser Fortbildung setzen wir uns mit Angriffen auf die Gleichstellungsbeauftragte auseinander und lernen, fachlich fundiert Ansätze zur gleichstellungsorientierten Arbeit aller Aufgaben der Verwaltung herauszuarbeiten und aufzuzeigen. Auch der Umgang mit "Killerphrasen" wird geübt.Weiterlesen >>>

Vereinsrecht für Gleichstellungsbeauftragte und Kooperationspartnerinnen

Handwerkszeug-Gleichstellungsbeauftragte
Der Verein ist eine der häufigsten Rechtsformen für kulturelle, soziale und Fraueninitiativen. Den Spielraum und die Gestaltungsmöglichkeiten, die das Vereinsrecht (BGB) und das Vereinssteuerrecht bieten, sind aber nur wenig bekannt. Eine Fortbildung für Gleichstellungsbeauftragte und ihre Kooperationspartnerinnen im Ort.Weiterlesen >>>

Weitere Informationen

Dauernutzerinnen

Ausrufezeichen_klein...bezahlen für unsere Fortbildungen einen ermäßigten Preis. Alle Infos zu Service und Kosten der Dauernutzung (Abonnement) finden Sie hier.

Aktuelle Aktion

Wir-haben-gewaehlt_EIZ
Im neuen Europaparlament werden in der Mehrheit Männer Politik gestalten - auch wenn in diesem Parlament mehr Frauen sitzen als vorher! Aber es gibt keine Quote auf EU-Ebene, es gibt kein Parité-Gesetz, wie z.B. in Frankreich. Eine quotierte Kommission macht noch keinen frauenpolitischen Sommer - aber es lässt hoffen! Das EIZ Niedersachsen lädt in Kooperation mit dem Landesfrauenrat Niedersachsen und der Region Hannover am 18. Oktober 2019 zur Diskussion ein: "Wir haben gewählt! Was wir Frauen von Europa erwarten". www.eiz-niedersachsen.de

Broschüre der Woche

Unternehmensmonitor-Familienfreundlichkeit-2019
Zum sechsten Mal hat das Institut der deutschen Wirtschaft (IW Köln) den "Unternehmensmonitor Familienfreundlichkeit" vorgelegt. Die aktuellen Ergebnisse zeigen deutliche Fortschritte, aber auch weiteren Handlungsbedarf. Der Monitor wird vom Bundesfamilienministerium (BMFSFJ) gefördert. Er besteht aus einer repräsentativen Unternehmensbefragung und einer repräsentativen Beschäftigtenbefragung. weiterlesen >>>

Termine Alle Termine >>>

Oktober 2019

18.10.2019 | Wir haben gewählt! Was wir Frauen von Europa erwarten, Hannover

22.10.2019 | NeMiA Netzwerk-Kongress | Die Zukunft der Arbeitswelt - Kompetenzen und Potentiale von Frauen mit Migrationsbiografie, Hannover

25.10.2019 | Strategien im Umgang mit sexueller Belästigung am Arbeitsplatz, Berlin

26.10.2019 | Geschlechtervielfalt, Springe

29.10.2019 | Nach der Wahl ist vor der Wahl. Europäische Frauen- und Gleichstellungspolitik, Regensburg

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Kalendermonatsblatt

10_Kalender-VNST_Oktober
Der Frauenkalender der Vernetzungsstelle 2019 widmet sich dem Thema "Europa". Lesen Sie hier unseren Beitrag für den Monat Oktober: "Gender Pay Gap? Gender Pay Act!"