Das Portal aus Niedersachsen für Gleichberechtigung, Frauen- und Gleichstellungsbeauftragte

Themen zum Thema machen

Handwerkszeug-Gleichstellungsbeauftragte
Öffentlichkeitsarbeit für Gleichstellungsbeauftragte
Was interessiert Menschen? Was interessiert die Medien? Als Gleichstellungsbeauftragte wollen Sie mit Ihren Themen ankommen, Sie wollen Aufmerksamkeit für Ihre Arbeit in der Öffentlichkeit und Sie wollen mit der Presse professionell umgehen. Dies lernen Sie im Basisseminar Öffentlichkeitsarbeit.Weiterlesen >>>

Öffentlichkeitsarbeit mit Pfiff

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Fast ohne Budget- und Zeitaufwand ALLE erreichen
Wie man auf pfiffige, freundliche, kommunikative und deutlich informativere Weise deutlich mehr Menschen erreicht, das zeigt dieser Tag auf anschauliche, oft unterhaltsame Weise auf. Ganz besonders an dem Termin ist, dass wir einige Ideen gleich zur Mitnahme und für den sofortigen Einsatz vor Ort erstellen.Weiterlesen >>>

Internet, Facebook & Co. Für Gleichstellungsbeauftragte

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Ein professioneller Internetauftritt ist als Eintrittstor im Kontakt zur Gleichstellungsbeauftragten immer wichtiger. Welche Themen platziere ich im Internet? Was ist für die Darstellung meiner Arbeit nach innen wie nach außen wichtig? Wie kann ich das Internet für die Umsetzung meiner gleichstellungspolitischen Ziele nutzen? Wie gestalte ich Seiten mit Text, Bildern, Links und mehr? Diese und andere Themen werden im Workshop behandelt.Weiterlesen >>>

Vom konstruktiven Umgang mit Konflikten

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Die Gleichstellungsbeauftragte, die Veränderungen einleiten und erreichen möchte, wird nicht bei allen Beteiligten auf Zustimmung treffen. Wie verhalte ich mich professionell und konstruktiv? Verhaltensmöglichkeiten in Konfliktsituationen werden im Rahmen dieser Fortbildung sowohl theoretisch beleuchtet, als auch in der aktiven Gruppenarbeit praktisch erprobt.Weiterlesen >>>

Kommunalrecht für Gleichstellungsbeauftragte

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Oft ist die kommunale Gleichstellungsbeauftragte neu in der Verwaltung und in der Kommunalpolitik. Viele Begriffe sind ihr fremd, die kommunalen Strukturen noch unbekannt. In dieser Fortbildung werden die kommunalen Gremien mit ihren Funktionen vorgestellt, das Zusammenspiel zwischen der Vertretung (z.B. Rat oder Kreistag) wird thematisiert.Weiterlesen >>>

Verwaltungskompetenz für Gleichstellungsbeauftragte

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Diese Fortbildung bietet eine Einführung in die Kommunalverwaltung, denn nicht jede Gleichstellungsbeauftragte kommt als Verwaltungsexpertin in ihr Amt. Die Struktur und die Organisation der Kommunalverwaltung werden vorgestellt und die grundlegenden Abläufe behandelt.Weiterlesen >>>

Mentoring als Methode zur Nachwuchsgewinnung in Politik und Verwaltung

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Mentoring ist ein wirksames Verfahren zur Nachwuchsgewinnung in der Wirtschaft, in der Wissenschaft und in der Politik. Niedrigschwellige Schnupperprogramme für Neueinsteigerinnen oder Coaching für zielorientierte Interessentinnen - beides kann sinnvoll sein. Wir informieren Sie und unterstützen Sie bei der Planung Ihres Vorhabens.Weiterlesen >>>

Projektplanung

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Gleichstellungsbeauftragte begleiten die Arbeit der Verwaltung und der kommunalen Gremien. Aber sie führen in ihren Arbeitsbereichen auch eigene Projekte durch. Eine gute Planung, ein gutes Projektmanagement trägt zum Gelingen bei. Was ist mein Ziel? Wie viel Zeit und Geld steht mir zur Verfügung? Wer unterstützt mich? Diese und andere Fragen werden in der Fortbildung fachlich fundiert behandelt.Weiterlesen >>>

Beratungs-Know-how

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Die Gestaltung von Einzelberatungen
Die Frauen- und Gleichstellungsbeauftragte wird als Anlauf- und Beratungsstelle in Anspruch genommen. Aus den Einzelberatungen entwickelt die Gleichstellungsbeauftragte Maßnahmen, um politische Entscheidungen anzuregen und herbeizuführen. In dieser Fortbildung geht es darum, einen Gesprächsleitfaden für die Einzelberatung zu entwickeln. Themen werden außerdem sein: Verlauf von Gesprächen, Umgang mit schwierigen Situationen und Grenzen von Beratungen.Weiterlesen >>>

Handlungsstrategien für Gleichstellungsbeauftragte

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Angriffe fachlich fundiert und souverän meistern
In dieser Fortbildung setzen wir uns mit Angriffen auf die Gleichstellungsbeauftragte auseinander und lernen, fachlich fundiert Ansätze zur gleichstellungsorientierten Arbeit aller Aufgaben der Verwaltung herauszuarbeiten und aufzuzeigen. Auch der Umgang mit "Killerphrasen" wird geübt.Weiterlesen >>>

Vereinsrecht für Gleichstellungsbeauftragte und Kooperationspartnerinnen

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Der Verein ist eine der häufigsten Rechtsformen für kulturelle, soziale und Fraueninitiativen. Den Spielraum und die Gestaltungsmöglichkeiten, die das Vereinsrecht (BGB) und das Vereinssteuerrecht bieten, sind aber nur wenig bekannt. Eine Fortbildung für Gleichstellungsbeauftragte und ihre Kooperationspartnerinnen im Ort.Weiterlesen >>>

Weitere Informationen

Dauernutzerinnen

Ausrufezeichen_klein...bezahlen für unsere Fortbildungen einen ermäßigten Preis. Alle Infos zu Service und Kosten der Dauernutzung (Abonnement) finden Sie hier.

Stell Dir vor, es ist Wahl und keine geht hin!

Stell-Dir-vor-es-ist-Wahl
In diesem Jahr können die Menschen in Rheinland-Pfalz gleich zwei Mal zur Wahl gehen. Am 14. März wird der neue Landtag gewählt, am 26. September der neue Bundestag, und im Landkreis Trier-Saarburg findet am gleichen Tag die Landratswahl statt. Aus diesem Anlass haben die Gleichstellungsbeauftragten der Region Trier sechs kurze Videos unter dem Motto: "Stell Dir vor, es ist Wahl und keine geht hin!" erstellen lassen. Auf witzige und ironische Weise nimmt Marlies Blume in diesen Filmen das Thema unter die Lupe: Ja, ich will! | Es geht um die Wurst | Die Systemrelevanz auf zwei Beinen | Mitmischen statt Staubwischen | Platzhirschgegockele und Zickenkrieg | Frauen und Männer müssen sich befruchten. Zu sehen sind die Filme auf youtube.

Neu vorgestellt

Handreichung-Gendersensible-Sprache-Bremer-Verwaltung
Die "Handreichung gendersensible Sprache in der Bremer Verwaltung" liefert eine Vielfalt von Erklärungen, Hinweisen und Vorschlägen, wie Amtssprache nicht nur Männer, sondern Frauen, Trans- und Interpersonen gleichermaßen anspricht. Das im Aus- und Fortbildungszentrum angedockte Kompetenzteam Bürger:innenservice und Kommunikation hat auf 20 Seiten eine umfangreiche Sammlung vorgelegt, wie gendersensibel formuliert werden kann. weiterlesen >>>

Termine Alle Termine >>>

März 2021

5.3.2021 | Weltgebetstag der Frauen, weltweit

5.3.–11.3.2021 | NEIN! GEGEN HÄUSLICHE GEWALT! | Nds. Ministerium für Soziales, Gesundheit und Gleichstellung, Online

8.3.2021 | Internationaler Frauentag, weltweit

8.3.2021 | Gleichberechtigung – keinen Schritt zurück in Corona-Zeiten!, Nds. Landtag / online

9.3.2021 | 3. Fachtagung der Initiative Klischeefrei, online

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Kalender 2021 | Zwölf von uns - Monika Hauser

03_Kalenderblatt-Maerz_2021
Der Kalender von Gleichberechtigung und Vernetzung e.V. 2021 stellt zwölf Frauen vor, die sich besonders einsetzen, um unsere Welt gerechter zu machen. Hier unser Beitrag für den Monat März: Monika Hauser studierte Medizin, weil sie Menschen helfen und ganzheitlich unterstützen wollte. Der jungen Gynäkologin vertrauten Frauen oft Geschichten über erlittene Misshandlungen und Vergewaltigungen an. Um Patientinnen zu stärken, gründete sie u.a. Gesprächsgruppen und eröffnete eine Beratungsstelle für Schwangerschaftsabbrüche.
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