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Das Portal aus Niedersachsen für Gleichberechtigung, Frauen- und Gleichstellungsbeauftragte
Foto: "BAG/Susanne Hübner"

Bundeskonferenz in Lübeck

Unter dem Motto "Kurs halten in antifeministischen Gewässern" fand die 29. Bundeskonferenz der kommunalen Frauen- und Gleichstellungsbeauftragten Deutschlands in Lübeck statt.

Aktuelle Nachrichten

Nachwuchspreis zur geschlechtersensiblen Medizin ausgeschrieben

Gerne bewerben: Dazu ermuntert das Bundesministerium für Forschung, Technologie und Raumfahrt (BMFTR) alle Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler, die in der geschlechtersensiblen Medizin bereits in einem frühen Karrierestadium durch innovative Forschungsansätze auffallen. Bewerbungen können bis zum 17. August 2026 eingereicht werden. weiterlesen >>>

Berlin entwickelt Gleichstellungsziele im Dialog

Das Land Berlin entwickelt im Rahmen eines Forums Gleichstellungsziele. Beteiligt sind 50 Berlinerinnen und Berliner ab 16 Jahren, die zufällig aus allen Berliner Bezirken ausgewählt wurden. weiterlesen >>>

Kundgebung der Hebammen bei Gesundheitsministerkonferenz

Foto: Vernetzungsstelle
Am 10.06. kamen in Hannover die Gesundheitsminister:innen zur Gesundheitsministerkonferenz (GMK) zusammen. Zu diesem Anlass protestierten Hebammenlandesverbände und der Deutsche Hebammenverband (DHV) gegen das geplante Beitragssatzstabilisierungsgesetz und für bessere Arbeitsbedingungen. weiterlesen >>>

Entgelttransparenzrichtlinie

Die EU hat mit der Entgelttransparenzrichtlinie die Mitgliedstaaten verpflichtet, verbindliche Regeln für mehr Lohngerechtigkeit zu schaffen. Die dreijährige Frist zur Umsetzung sah vor, dass bis zum 7. Juni 2026 nationales Recht geschaffen wird. In Deutschland liegt bisher kein neues Gesetz vor. weiterlesen >>>

djb | Pflegereform darf häusliche Pflege nicht zur privaten Frauensache machen

Anlässlich der laufenden Beratungen zur Reform der Sozialen Pflegeversicherung warnt der Deutsche Juristinnenbund e.V. (djb) davor, die geforderte Stabilisierung einseitig über Leistungskürzungen und eine stärkere Verlagerung von Pflege in Familien anzustreben. Der Zukunftspakt Pflege setzt zu Recht auf Prävention, Beratung, ein Notfallbudget und bessere Unterstützung in Pflegekrisen. Dies darf jedoch nicht zulasten verlässlicher Leistungsansprüche, des Pflegegeldes und der sozialen Absicherung von pflegenden An- und Zugehörigen gehen. „Pflege ist keine private Reserve, auf die der Staat zurückgreifen kann. Wer häusliche Pflege stärken will, muss diejenigen schützen, die sie leisten – und das sind überwiegend Frauen. Jede Reform muss da auch dem Gebot der Geschlechtergerechtigkeit genügen“, erklärt djb-Präsidentin Prof. Dr. Susanne Baer. weiterlesen >>>

Aktuelle Zahlen zur Arbeitszeit

Angesichts des oft reklamierten Bedarfs an Fachkräften wird aktuell wieder über die Ausweitung der Arbeitszeit diskutiert. Vollzeitbeschäftigte in Deutschland leisteten zuletzt etwas weniger Arbeitsstunden pro Woche als noch zehn Jahre zuvor. Wie das Statistische Bundesamt (Destatis) auf Basis von Erstergebnissen des Mikrozensus mitteilt, arbeiteten abhängig Beschäftigte in Vollzeit im Jahr 2025 im Schnitt 39,9 Wochenstunden. Im Jahr 2015 waren es noch 40,5 Stunden pro Woche. Im Vergleich zu 2024 hat sich die wöchentliche Arbeitszeit von Vollzeitbeschäftigten nicht geändert. weiterlesen >>>

29. Bundeskonferenz in Lübeck: "Kurs halten in antifeministischen Gewässern"

Demozug auf der Buko in Lübeck
Mehr als 500 Teilnehmer:innen aus ganz Deutschland haben an der 29. Bundeskonferenz der kommunalen Frauen- und Gleichstellungsbeauftragten Deutschlands teilgenommen, die vom 17.-19.5. in Lübeck stattfand. Diskutiert wurde über die Gefahr von Antifeminismus für Gleichstellung und Demokratie und über weitere zentrale Herausforderungen zum Thema Gleichstellung von Frauen. Während einer Demonstration zum Holstentor brachten etwa 700 Teilnehmer:innen der Bundeskonferenz und Lübecker Unterstützer:innen ihre Forderungen lautstark auf die Straße. Mit der Lübecker Erklärung und der Verabschiedung von mehr als 30 Anträgen richteten die kommunalen Frauen- und Gleichstellungsbeauftragten klare Forderungen an die Politik. weiterlesen >>>

Gesetzentwurf für eine Reform des Kindschaftsrechts

Bundesjustizministerin Hubig hat einen Gesetzentwurf für eine umfassende Reform des Kindschaftsrechts vorgelegt. Der Entwurf sieht zahlreiche Neuerungen im Sorge- und Umgangsrecht vor. Mit der Reform soll insbesondere der Schutz vor häuslicher Gewalt verbessert werden. Dazu sind mehrere Neuerungen vorgesehen. Unter anderem soll erstmals im Gesetz klargestellt werden: Wenn ein Elternteil gegen den anderen Elternteil gewalttätig wird, kann der Umgang mit dem Kind ausgeschlossen werden, wenn dies zur Abwendung einer Gefährdung der körperlichen Unversehrtheit des gewaltbetroffenen Elternteils geboten ist. Mit der Reform sollen außerdem Kinderrechte gestärkt werden. Zudem sollen nicht verheiratete Eltern leichter das gemeinsame Sorgerecht erlangen können. Gestärkt werden soll auch die partnerschaftliche Kinderbetreuung nach einer Trennung. weiterlesen >>>

Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz: Änderungen beschlossen

Das Bundeskabinett hat auf Vorschlag der Bundesministerinnen Prien und Hubig einen Gesetzentwurf beschlossen, der Änderungen des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) vorsieht. Ziel des Gesetzentwurfs ist es, EU-Vorgaben zum Diskriminierungsschutz ins deutsche Recht umzusetzen. Außerdem soll der Diskriminierungsschutz im AGG verbessert werden. weiterlesen >>>

Erwerbstätigkeit von Müttern mit Kindern unter 3 Jahren

Mütter von kleinen Kindern übernehmen mehr Sorgearbeit und sind deutlich seltener erwerbstätig als Väter in derselben Familiensituation. Im Jahr 2025 gingen 39,7 % der Mütter mit mindestens einem Kind unter drei Jahren einer Erwerbsarbeit nach, wie das Statistische Bundesamt (Destatis) zum Muttertag am 10. Mai mitteilt. Bei Vätern, die mit einem oder mehr Kindern unter drei Jahren im Haushalt lebten, war die Erwerbs­tätigen­quote mit 88,7 % mehr als doppelt so hoch. weiterlesen >>>

Umfrage Marburger Bund

Durch eine bundesweite Mitgliederbefragung unter mehr als 9.000 angestellten Ärztinnen und Ärzten, sieht der Marburger Bund Machtmissbrauch und sexuelle Belästigung als relevantes Problem im Kliniken. Zwei Drittel der Befragten sind weiblich und knapp die Hälfte 40 Jahre und jünger. weiterlesen >>>

Juliane Bartel Medienpreis 2026: Niedersachsen würdigt zum 25. Mal die besten Beiträge zum Thema Gleichstellung

Zum 25. Mal verleiht das Niedersächsische Ministerium für Soziales, Arbeit, Gesundheit und Gleichstellung in diesem Jahr gemeinsam mit seinen Kooperationspartnerinnen und -partnern sowie dem Medienpartner NDR den Juliane Bartel Medienpreis. Mit dieser Auszeichnung würdigt das Land Medienschaffende, die sich in vielfältiger Art und Weise mit dem Thema Gleichstellung auseinandersetzen. Interessierte können sich ab sofort mit ihrem Beitrag bewerben. weiterlesen >>>

Berlin startet neues Projekt gegen digitale Gewalt zum Schutz von Frauen

Digitale Gewalt gegen Frauen nimmt zu und greift immer tiefer in den Alltag von Betroffenen ein. Auch die aktuellen Zahlen des Bundeskriminalamts zeigen in zentralen Bereichen einen weiteren Anstieg bei Sexualdelikten und machen den Handlungsdruck sehr deutlich. Zugleich haben die jüngsten prominenten Fälle noch einmal sichtbar gemacht, wie intensiv und schädigend digitale Gewalt in das Leben von Betroffenen eingreift. Vor diesem Hintergrund startet Berlin gemeinsam mit der Initiative „Ein Team gegen digitale Gewalt“ ein neues landesweites Projekt gegen digitale geschlechtsspezifische Gewalt aus dem sozialen Umfeld. Ziel ist es, Fachkräfte in Frauenhäusern, Schutzunterkünften und Beratungsstellen gezielt zu stärken und Betroffenen dadurch schneller passgenaue Hilfe zu ermöglichen. weiterlesen >>>

Finanziell auf eigenen Füßen stehen | Bund-Länder-Aktionswoche

Wie kann es gelingen, in den verschiedenen Lebensphasen finanziell auf eigenen Füßen zu stehen und den eigenen Weg selbstbestimmt zu gehen? Unter dem Motto „Finanziell auf eigenen Füßen stehen“ rückt die bundesweite Aktionswoche das Thema wirtschaftliche Eigenständigkeit in den Mittelpunkt. Deutschlandweit machen Workshops, Online-Formate und lokale Aktionen darauf aufmerksam, dass die eigene wirtschaftliche Absicherung die Basis für gesellschaftliche Teilhabe und finanzielle Freiheit ist – in jeder Lebensphase. Weitere Informationen, Vorlagen für eigene Werbung uvm. finden Sie auf der Website des BMBFSFJ unter www.bmbfsfj.bund.de/aktionswoche-wirtschaftliche-eigenständigkeit. 

Aktueller Kalendermonat: Juni 2026

06|26 GIRL BOSS VS. GOOD GIRL
Zwischen Klischee und echter Stärke
Girl Boss vs. Good Girl. Zwischen Klischee und echter Stärke schwanken Frauenfiguren in moderner Literatur und Film oft hin und her. Überhöhung und Unterwerfung – beides ruft Kritik hervor, sei es wegen unnahbarer Heldinnen oder romantisierter toxischer Beziehungen. Doch Serien wie Arcane beweisen, dass glaubhaft geschriebene, vielschichtige Frauencharaktere begeistern können und ein Weg zu mehr authentischer Repräsentation sind. weiterlesen>>>

Termine

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16.06.2026 | Fortbildung "Wir bringen Gleichstellung voran"
26.08.2026 | Fachtag "(K)eine Frage der Klasse - Klassismus und reproduktive Gerechtigkeit"
02.09.2026 | Fortbildung "Den Verfassungsauftrag umsetzen" - für Verwaltungskräfte/Büromitarbeitende von Gleichstellungsbeauftragten (bundesweit)
07.09.2026 | Fortbildung "Stärke: Gleichstellung - Gleichstellung stärken" Teil 1
28.09.2026 | Fortbildung "Eingruppierungsrecht für kommunale Gleichstellungsbeauftragte nach dem TVöD"
03.12.2026 | Fortbildung "Strategisches Netzwerken"

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Stellenausschreibungen

Hier finden Sie aktuelle Stellenausschreibungen aus den Themenfeldern Gleichstellung und Frauenpolitik:

Die Region Hannover sucht zum 05.08.2026 eine stellvertretende Gleichstellungsbeauftragte für abgegrenzte Aufgabenbereiche. Die Stelle ist unbefristet und wird nach E 11 TVöD vergütet. Bewerbungen sind bis zum 23.06.2026 möglich. Weitere Informationen zu Stelle finden Sie auf der Website der Region Hannover.

Das staatliche Schulamt für den Landkreis Marburg-Biedenkopf sucht zum 01.08.2026 eine Frauen und Gleichstellungsbeauftragte in Vollzeit. Die Stelle ist auf 6 Jahre befristet. Bewerbungen sind bis zum 03.07.2026 möglich. Weitere Informationen finden Sie auf der Website des Landes Hessen.

Der Landkreis Verden sucht eine Beauftragte für Chancengleichheit (BCA) (m/w/d) und das Maßnahmenmanagement unbefristet in Vollzeit.  Die Besoldung/Vergütung erfolgt nach A 10 NBesG oder Entgeltgruppe 10 TVöD. Bewerbungsschluss ist der 05.07.2026. Weitere Informationen finden Sie auf der Website des Landkreis Verden.

Förderhinweis Vernetzungsstelle.de