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Das Portal aus Niedersachsen für Gleichberechtigung, Frauen- und Gleichstellungsbeauftragte

Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf

Eine familien- und lebensphasenorientierte Ausrichtung gehört in vielen öffentlichen Verwaltungen und Unternehmen inzwischen zum Standardrepertoire der Personalpolitik. Das Thema war auch immer ein wichtiges Anliegen für Gleichstellungsbeauftragte. Dabei ist es einerseits ein internes Aufgabenfeld, um möglichst gute Arbeitsbedingungen für Beschäftigte mit Famlienaufgaben zu schaffen. Andererseits sollen auch in Unternehmen oder der Kommune gute Bedingungen für eine gelingende Vereinbarkeit angeregt werden. Dazu gehört eine familienorientierte Infrastruktur ebenso wie eine positive Haltung zum Thema, nicht nur in Zeiten von Fachkräftemangel. Wir stellen hier aktuelle Studien, Informationen, Gesetze und Beispiele aus der Praxis vor. 

Mutterschutz, Elterngeld, Elternzeit

Die sechste Auflage des Handkommentar-Klassikers gibt Antworten auf alle wichtigen arbeits- und sozialrechtlichen Fragen der Elternschaft. Sie kommentiert detailliert die Änderungen des BEEG zur noch besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie die aktuellsten Änderungen aus Anlass der COVID-19-Pandemie. Berücksichtigt sind auch die Änderungen zum Kindergeldrecht (BKGG und EStG) durch die Sozialschutz-Pakete. Der aktualisierte Handkommentar dient Praktikerinnen und Praktikern als fundierte Basisinformation für die Einschätzung juristischer Zweifelsfälle. Aufzählungen, Übersichten und Formulierungshilfen sind hilfreich für die Anwendbarkeit und praktische Umsetzung der  Gesetzesvorschriften.
Dr. Friedbert Rancke, Georg Pepping (Hrsg.): Mutterschutz, Elterngeld, Elternzeit, Handkommentar, Nomos Verlagsgesellschaft, Baden Baden 2022.

Elterngeld - Neue Regelungen im Überblick

Durch die Neuregelungen des Zweiten Gesetzes zur Änderung des Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetzes für Geburten ab dem 01.09.2021 sind Verbesserungen im Elterngeld in Kraft getreten. Mehr Flexibilität, mehr Partnerschaftlichkeit, weniger Bürokratie - das war das Ziel der Neuregelungen. Konkret bedeutet dies mehr Teilzeitmöglichkeiten, zusätzliche Elterngeldmonate für Frühchen und weniger Bürokratie. Durch die seit September 2021 geltenden Elterngeldregelungen sollen eine partnerschaftliche Aufgabenverteilung, bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf und mehr zeitliche Freiräume ermöglicht werden. Die Neuregelungen gelten für alle Kinder, die ab dem 1. September 2021 geboren wurden bzw. werden. Das von Gleichberechtigung und Vernetzung e.V. herausgegebene Infoblatt  "Regelungen im Überblick" zum Elterngeld kann mit allen bestehenden Neuregelungen als Print-Version und in einer digitalen Version für das Intranet von Verwaltungen und Unternehmen bezogen werden. Einen Bestellvordruck finden Sie hier.

Mütter in der Covid-19-Pandemie: Ähnlicher Arbeitszeitausfall wie bei Vätern, aber höhere zusätzliche Belastung durch Kinderbetreuung

Mütter leisteten während der Anfangsphase der Covid-19-Pandemie deutlich mehr zusätzliche Kinderbetreuungsarbeit als Väter. Gleichzeitig sank die Lebenszufriedenheit bei Müttern mit Kindern bis zwölf Jahren stärker als bei anderen sozialversicherungspflichtig Beschäftigten. Das zeigt eine Studie des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB). Frauen in Deutschland waren von den Kita- und Schulschließungen während des ersten Lockdowns besonders betroffen. Für beschäftigte Mütter mit Kindern bis zwölf Jahren stieg die für Job, Pendeln, Kinderbetreuung und Haushalt aufgewendete Zeit im Frühjahr 2020 um acht Stunden pro Woche, für Väter um nur drei Stunden. Die Studie des Instituts für Arbeitsmarkt und Berufsforschung ist auf der Website des IAB abrufbar.

Väterreport 2021 | Wunsch und Wirklichkeit der partnerschaftlichen Vereinbarkeit

Das Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend (BMFSFJ) hat den "Väterreport. Update 2021" veröffentlicht. Der Väterreport beschreibt regelmäßig auf Basis amtlicher Statistiken, wissenschaftlicher Studien und repräsentativer Bevölkerungsbefragungen die Lebenslagen von Vätern in Deutschland. Ein eigenständiges Kapitel thematisiert die Auswirkungen der Coronavirus-Pandemie auf Beruf und Familie.
Den Väterreport. Update 2021 finden Sie hier: www.bmfsfj.de/vaeterreport

Kinder, Haushalt, Pflege - wer kümmert sich?

Das Bundesfamilienministerium hat ein Dossier zur gesellschaftlichen Dimension einer privaten Frage herausgegeben: Wie ist unbezahlte Sorgearbeit zwischen Frauen und Männern verteilt? Warum bringen Frauen mehr Zeit für Haushaltsführung, Pflege und Betreuung von Kindern und Erwachsenen sowie ehrenamtliches Engagement und informelle Hilfen auf als Männer? Die Broschüre bildet die Grundlage für eine breite gesellschaftliche Diskussion darüber, wie Sorge- und Erwerbsarbeit gerechter zwischen den Geschlechtern aufgeteilt werden kann. Download des Dossiers "Kinder, Haushalt, Pflege - wer kümmert sich?" auf der Website des BMFSFJ.

Gesetzliche Regelungen

Informationen des Bundesfamilienministeriums (BMFSFJ) zum

Infofächer 'Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf'

Der doppelseitige Infofächer ist gedacht als praktische Beratungsgrundlage für Gleichstellungsbeauftragte und Personalverantwortliche rund um die Themen Schwangerschaft und Elternzeit, Wiedereinstieg, Familie und Finanzen, Kinderbetreuung, Pflege und Beruf, Arbeitszeitgestaltung sowie Netzwerke und Beratungsangebote. Er gibt Auskunft über die wichtigsten Gesetze, Hinweise zur Umsetzung sowie Tipps und Beispiele aus der Praxis. Es finden sich zudem Hinweise zu weiterführenden Informationen oder nützlichen Online-Tools. Der Infofächer ist gefruckt und als Online Version verfügbar: www.vereinbarkeit-gestalten.de

Unternehmensprogramm „Erfolgsfaktor Familie“

Das Unternehmensprogramm „Erfolgsfaktor Familie“ dient als Plattform zum Thema Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Es ist eine gemeinsame Initiative des Bundesfamilienministeriums (BMFSFJ) und des Deutschen Industrie- und Handelskammertages und wird vom BMFSFJ gefördert. www.erfolgsfaktor-familie.de 

Elterngeldrechner

Mütter und Väter können Elterngeld, ElterngeldPlus und Partnerschaftsbonus miteinander kombinieren. Wie das geht, welche Aufteilung für welche Familie am besten passt und wieviel Elterngeld dann zur Verfügung steht, das kann mit dem Elterngeldrechner im Informationsportal des Bundesfamilienministeriums ermittelt werden. www.familienportal.de

Niedersachsen | Familien- und Väterportal

Unter www.familien-in-niedersachsen.de mit integriertem Themenangebot www.vaeter-in-niedersachsen.de finden Sie Informationen zum Thema Vereinbarkeit Familie und Beruf und mehr.

Arbeitnehmerkammer Bremen

Informationen rund um das Thema Vereinbarkeit bietet die Arbeitnehmerkammer Bremen

Vereinbarkeitsportal des DGB

Vereinbarkeit von Familie und Beruf gestalten! - unter diesem Motto finden Sie Informationen des Deutschen Gewerkschaftsbundes zum Thema. https://vereinbarkeit.dgb.de 

Bremerhaven | Rolle Rückwärts - Der Podcast zu Gender Gaps und Rollenbildern

Bündnis 'Sorgearbeit fair teilen'

Zivilgesellschaftliches Bündnis für die gerechte Verteilung unbezahlter Sorgearbeit. www.sorgearbeit-fair-teilen.de

Familienpflegezeit

Das Gesetz zur besseren Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf schafft individuelle Rahmenbedingungen für unterschiedliche Pflegesituationen. Das Bundesfamilienministerium informiert Angehörige über die gesetzlichen Regelungen, finanzielle Unterstützung und Beratungsangebote. www.wege-zur-pflege.de