Grundlagen schaffen - Geschlechterreflektierte Bildungsarbeit mit Männern
Geschlechterreflektierte Männerarbeit versteht sich als fachlicher Unterstützungsbeitrag, Jungen, Männer und Väter auf ihrem Weg hin zu begleiten, einen für sich und ihr Lebensumfeld guten Umgang mit Männlichkeitsanforderungen zu finden und sich möglichst selbstbefähigt und eigenmotiviert für gerechte Geschlechterverhältnisse einzusetzen.
In dieser Grundlagenfortbildung werden folgende Fragen bearbeitet:
- Welchen Männlichkeitsanforderungen müssen sich nach wie vor viele (werdende) Väter stellen und welche Möglichkeiten haben sie (nicht), um sich diesen zu entziehen?
- Welchen Beitrag kann ich als Fachkraft in meiner Bildungsarbeit mit Männern leisten, ihnen Wege aufzuzeigen, wie sie von nach wie vor gesamtgesellschaftlich dominanten und widersprüchlichen Männlichkeitsanforderungen entlastet werden können?
- Wie kann ich der Unterschiedlichkeit innerhalb der Gruppe „der Männer“ gerechter werden und welchen Beitrag können dazu theoretische Konzepte und Praxiserfahrungen geschlechterreflektierter Männerarbeit leisten?
Hierbei wird zugleich männlichkeitszugewandt und männlichkeitskritisch vorgegangen, indem man auch auf Privilegien und problematische Männlichkeitsvorstellungen und -performances blickt.
Zeit: 09:30 - 13:30 Uhr
Ausschreibung des Berliner Frauenpreises 2025
Frauen und ihre wirtschaftlichen, technischen, politischen, wissenschaftlichen oder künstlerischen Leistungen werden öffentlich weniger gewürdigt als Männer. Bei der Anerkennung und Sichtbarmachung der Ideen, des Einsatzes und des Engagements dieser Frauen gibt es vieles aufzuholen. Der Berliner Frauenpreis macht Frauen sichtbar, die sich auf ganz unterschiedliche Weise für Chancengleichheit und Gleichstellung von Frauen in Berlin engagieren. Vorschläge können bis zum 1.11.2024 eingereicht werden. Mehr dazu unter www.berlin.de/sen/frauen/oeffentlichkeit/berliner-frauenpreis.
"Frau.Macht.Demokratie."
Mit dem Mentoring-Programm „Frau.Macht.Demokratie." möchte das Niedersächsische Ministerium für Soziales, Arbeit, Gesundheit und Gleichstellung einen Beitrag zur Stärkung der politischen Partizipation im Vorfeld der Kommunalwahlen im Herbst 2026 leisten. Im Rahmen des Programms wird eine interessierte Frau (Mentee) von einer erfahrenen Politikerin oder einem erfahrenen Politiker (Mentorin/Mentor) auf ihrem Weg in die Kommunalpolitik individuell begleitet - sie erhält einen vertieften Einblick in den politischen Alltag, profitiert von Netzwerkmöglichkeiten und Erfahrungen und kann so aktiv ihr eigenes politisches Profil entwickeln. Das Mentoring-Programm ist jetzt offziell gestartet. Bewerbungen sind über die Website möglich. www.frau-macht-demokratie.de
30 Jahre Vernetzungsstelle
Wir sammeln hier Eindrücke aus 30 Jahren Gleichstellungsarbeit. In loser Reihenfolge werden wir "Fundstücke" aus unserem Archiv und darüber hinaus veröffentlichen. Es lohnt sich also, immer mal wieder vorbeizuschauen. Aktuell ergänzt sind Eindrücke vom Parlamentarischen Abend im April 2024. >>>weiterlesen
Termine
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Stellenausschreibungen
Hier finden Sie aktuelle Stellenausschreibungen aus den Themenfeldern Gleichstellung und Frauenpolitik:
Die Stadt Dinslaken sucht eine stellvertretende Gleichstellungsbeauftragte. Die Vergütung erfolgt nach EG 9b TVöD. Bewerbungen sind bis zum 10.11.2024 möglich. Weitere Informationen finden Sie auf der Website der Stadt Dinslaken.
Die Volkshochschule Hannover Land sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine stellvertretende Gleichstellungs-beauftragte (w/d) für 10 Wochenstunden. Die Vergütung erfolgt nach EG 9c TVöD. Eine Bewerbung ist bis zum 15.11.2924 möglich. Nähere Informationen finden Sie auf der Website der Volkshochschule Hannover Land.
Der Forschungsverbund Berlin e.V sucht zum nächstnöglichen Zeitpunkte eine Zentrale Gleichstellungsbeauftragte/Gleichstellungsreferentin (w). Die Stelle umfasst 20 Wochenstunden ist für 4 Jahre befristet. Die Vergütung erfolgt nach TVöD. Bewerbungen sind bis zum 17.11.2024 möglich. Weitere Informationen zur Stelle finden Sie auf der Website des Forschungsverbundes Berlin.
Die Stadt Einbeck sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Gleichstellungsbeauftragte mit 50% einer Vollzeitstelle. Die Stelle wird nach Entgeltgruppe 10 TVöD/ Besoldungsgruppe A11 NBesG vergütet. Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an Herrn Piorr (fpiorr@einbeck.de)
Förderhinweis Vernetzungsstelle.de
