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Das Portal aus Niedersachsen für Gleichberechtigung, Frauen- und Gleichstellungsbeauftragte

Abschluss des siebten Mentoring-Programms „Frau.Macht.Demokratie.“

290 Mentees, 260 Tandems und eine Vielzahl an Veranstaltungen – das ist die Bilanz der siebten Auflage des Mentoring-Programms „Frau.Macht.Demokratie.“. Über ein Jahr lang begleiteten an Kommunalpolitik interessierte Frauen Mandatsträgerinnen und Mandatsträger bei der Ausübung ihrer Tätigkeit. Damit erhielten die Teilnehmerinnen des Mentoring-Programms einen vertieften Einblick in den politischen Alltag und hatten die Möglichkeit, sich mit Gleichgesinnten zu vernetzen. Durchgeführt wurde das Programm von der Vernetzungsstelle für Gleichberechtigung e.V.

Zur Abschlussveranstaltung des Mentoring-Programms – mit über 200 Teilnehmenden – ermutigt der Niedersächsische Gleichstellungsminister Dr. Andreas Philippi Frauen zu mehr Engagement in politischen Gremien und lobt den Erfolg des Programms:

„Noch immer liegt der Frauenanteil bei den Mandaten in den kommunalen Vertretungen in Niedersachsen bei nur rund 31 Prozent. Die Unterrepräsentanz von Frauen in politischen Gremien liegt aber nicht an mangelndem Interesse oder fehlender Kompetenz. Es liegt an strukturellen Hürden, an Mehrfachbelastungen, an tradierten Rollenbildern und nicht zuletzt an politischen Rahmenbedingungen, die Engagement nicht immer erleichtern. Es ist deswegen unsere Aufgabe, diese strukturellen Barrieren weiter abzubauen. Nur eine Politik, die Frauen gleichermaßen einbezieht, ist eine Politik, die gerecht und nachhaltig für alle ist. Die Themen in der Kommunalpolitik sind so vielfältig wie die Menschen, die vor Ort leben. Genau aus diesem Grund ist es unverzichtbar, dass Frauen ebenso wie Männer in den Kreistagen und Räten vor Ort vertreten sind.“

Hintergrund:

Das durch das Niedersächsische Ministerium für Soziales, Arbeit, Gesundheit und Gleichstellung ins Leben gerufene Mentoring-Programm „Frau.Macht.Demokratie.“ verfolgt das Ziel, den Frauenanteil in der Politik zu erhöhen und zukünftigen Mandatsträgerinnen den Einstieg in die parlamentarische Arbeit zu erleichtern. Vor diesem Hintergrund werden interessierte Frauen als sogenannte „Mentees“ mit einer aktuellen Mandatsträgerin oder einem Mandatsträger (Mentorin/Mentor) zu einem Tandem zusammengeführt. Die Mentees begleiten ihre Mentorin bzw. ihren Mentor bei der Ausübung des Mandats und erhalten so einen Einblick in die Praxis der Partei- und Kommunalpolitik. Ergänzt wird das Programm durch drei Rahmenveranstaltungen für die Teilnehmenden sowie weitere persönliche und fachliche Angebote an verschiedenen regionalen Standorten in Niedersachsen.

Bereits zum siebten Mal seit dem Jahr 2000 wurde das Mentoring-Programm durchgeführt. Die letzte Auflage fand zwischen August 2019 und Februar 2021 statt. Über 400 engagierte Frauen, die niedersachsenweit Politik vor Ort mitgestalten wollten, hatten damals das Programm als Mentees durchlaufen. Das Ergebnis: 145 Mentees errangen Mandate in den Kreistagen, der Regionsversammlung oder in den Stadt-, Gemeinde-, und Ortsräten. Rund 71 Prozent der befragten Mentees gaben an, das Mentoring als hilfreiches Instrument für die politische Karriere zu sehen, ca. 94 Prozent der Befragten empfahlen das Programm weiter.

Weitere Informationen gibt es auch auf der Homepage des Gleichstellungsministeriums: www.ms.niedersachsen.de/startseite/frauen_gleichstellung/frauen_politik/mentoring_programm/frau-macht-demokratie-175089.html und auf www.frau-macht-demokratie.de. 

Website gewaltschutz-niedersachsen.de

Die Website gewaltschutz-niedersachsen.de ist eine Weiterentwicklung der Website frauenhauser-niedersachsen.de und wird vom Niedersächsischen Ministerium für Soziales, Arbeit, Gesundheit und Gleichstellung gefördert. Alle vom Land Niedersachsen geförderten Frauenhäuser aktualisieren in einem internen Bereich der Website täglich die Anzahl der verfügbaren Plätze in ihren Einrichtungen, so dass schutzsuchenden Frauen zeitnah ein freier Platz in einem Frauenhaus angeboten werden kann. Das Portal Gewaltschutz Niedersachsen bietet außerdem allgemein zugängliche Informationen zum Thema Gewaltschutz mit Schwerpunkt auf niedersächsischen Projekten und Angeboten. Kernstück der Website ist eine umfangreiche Liste mit Kontaktadressen von Frauenhäusern, BISS und Fachberatungsstellen. Ein Terminkalender weist auf Fortbildungen und andere empfehlenswerte Veranstaltungen zum Thema Gewaltschutz hin. Die Startseite hält Nutzer:innen mit aktuellen Meldungen auf dem Laufenden.
www.gewaltschutz-niedersachsen.de

Die UN-Frauenrechtskonvention. Wissen – Verstehen – Umsetzen

Unsere neue Broschüre „Die UN-Frauenrechtskonvention. Wissen – Verstehen – Umsetzen“ erläutert die Grundlagen, Ziele und rechtlichen Verpflichtungen von CEDAW. Sie arbeitet ihre zentralen Inhalte sowie ihre Bedeutung für die Gleichstellungsarbeit heraus. Sie macht CEDAW sichtbar und zeigt, welche Bedeutung die Konvention für Staat, Kommunen und Gesellschaft hat und welches rechtliche und gesellschaftliche Potenzial in ihrer konsequenten Umsetzung liegt. weiterlesen>>>

Aktueller Kalendermonat: Februar 2026

Die ARD wollte den Journalisten Thilo Mischke als Moderator der Kultursendung „Titel Thesen Temperamente“ vor die Kamera bringen. Eine erfolgreiche Protestwelle von Journalistinnen verhinderte das. Kernpunkt der Kritik: Der sexistische Ton früherer Veröffentlichungen. Die Medienfrauen fordern eine Diskussion über patriarchale Machtstrukturen im Medienbetrieb.
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Termine

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23.02.2026 | Fortbildung "Stärke: Gleichstellung - Gleichstellung stärken" Teil 1
13.04.2026 | Fortbildung "Keine sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz"
29.04.2026 | Fortbildung "Genderkompetenz"
15.06.2026 | Fortbildung "Gleichstellung erfolgreich kommunizieren"
07.09.2026 | Fortbildung "Stärke: Gleichstellung - Gleichstellung stärken" Teil 1
28.09.2026 | Fortbildung "Eingruppierungsrecht für kommunale Gleichstellungsbeauftragte nach dem TVöD"

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Hier finden Sie aktuelle Stellenausschreibungen aus den Themenfeldern Gleichstellung und Frauenpolitik:

Die Stadt Wilhelmshaven sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Gleichstellungsbeauftragte unbefristet in Vollzeit. Die Vergütung erfolgt nach EG 11 TVöD. Bewerbungen sind bis zum 07.03.2026  möglich. Weitere Informationen zu Stelle finden Sie auf der Website der Stadt Wilhelmshaven.

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