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Das Portal aus Niedersachsen für Gleichberechtigung, Frauen- und Gleichstellungsbeauftragte

Niedersachsen wirbt für eine aktive Väterrolle

Das Niedersächsische Sozialministerium hat eine Postkartenaktion ins Leben gerufen, um verstärkt für eine aktive Väterrolle zu werben. Die zunächst 50.000 Exemplare umfassende Auflage beinhaltet Informationen und Hinweise rund um die Themen Erziehung und Familienleben. Ziel ist es, Väter und deren unmittelbare Bezugspersonen auf witzige, aber auch ermutigende Weise anzusprechen und sie für die Übernahme von Familienaufgaben zu sensibilisieren. Die Postkarten, die es neben Deutsch in englischer, türkischer und arabischer Sprache gibt, wurden auf der Fachtagung „Familie heute“ in Hannover von Niedersachsens Sozialminister Dr. Andreas Philippi vorgestellt. 

Unter dem Motto „Väter im Fokus: Männlichkeit neu denken“ tauschen sich hier etwa 100 Fachkräfte aus unterschiedlichen Betreuungs- und Bildungseinrichtungen in ganz Niedersachsen über die Rolle von Vätern aus. Die Fachtagung wird seit 2023 unter Federführung der Agentur für Erwachsenen- und Weiterbildung durchgeführt und findet einmal jährlich mit einem jeweils anderen inhaltlichen Schwerpunkt statt.

„Das Bild von Familie ist bunter geworden und wandelt sich weiter“, betonte Minister Philippi. „Viele Lebensgemeinschaften ziehen Kinder groß, unabhängig vom Familienstand und dem Geschlecht der Eltern. Es ist unverzichtbar, diese verschiedenen Familienmodelle bei Planungen für Kinder, Mütter und Väter mitzudenken. Heutige Väter haben im Vergleich zu ihren eigenen Vätern ein neues Selbstverständnis entwickelt. Für sie ist es wichtig, sich stärker an der Erziehung und Betreuung ihrer Kinder zu beteiligen. Zugleich ist die aktive Teilnahme am Familienalltag oftmals sehr anspruchsvoll. Deshalb ist Unterstützung aus dem familiären Umfeld oder von den Profis in den Betreuungs- und Bildungseinrichtungen sehr wertvoll. Die Einrichtungen in Niedersachsen leisten hier tagtäglich eine unverzichtbare, anspruchsvolle und hervorragende Arbeit.“

Gemeinsam mit den Partnerinnen und Partnern des Landes hat das Niedersächsische Sozialministerium 2008 das Landesarbeitsforum „Aktive Vaterrolle“ gegründet. Zu den engagierten Akteurinnen und Akteuren gehören beispielsweise die Arbeitsgemeinschaft der Familienverbände, die Evangelisch-lutherische Landeskirche, die LAG Familienbildungsstätten, die LAG Elterninitiativen, die LAG Gleichstellung, die LAG Soziale Brennpunkte Niedersachsen, die Agentur für Erwachsenen- und Weiterbildung, mannigfaltig e.V., das Väternetzwerk Niedersachsen, der Verein Niedersächsischer Bildungsinitiativen und die Vernetzungsstelle für Gleichberechtigung.

Ziel ist es, Väter und Familien in ihrer Erziehungsverantwortung und ihrem Alltag zu unterstützen. Seit mehr als 15 Jahren werden wichtige Impulse für eine zukunftsfähige und innovative Väterpolitik gesetzt. Beispielhaft sind die Einrichtung eines Internetportals, eine mehrteilige Fortbildung für Fachkräfte (Väterwerkstatt) Vater-Sohn-Fotoausstellungen sowie diverse Modellprojekte. Seit 2023 werden zudem regelmäßig Online-Fachgespräche für Fachkräfte und alle an Väterarbeit Interessierten zur Teilnahme angeboten.

Die Postkarten können kostenfrei bestellt werden. Die Bestelladresse, weitere Infos zur Kampagne sowie die Postkarten zum Download gibt es unter www.vaeter-in-niedersachsen.de

>>Auch für Social Media ist die Kampagne vorbereitet: Die Kampagnenmotive können auch gerne geteilt und gepostet werden. Hier geht es zu den Motiven für Social Media.

Die UN-Frauenrechtskonvention. Wissen – Verstehen – Umsetzen

Unsere neue Broschüre „Die UN-Frauenrechtskonvention. Wissen – Verstehen – Umsetzen“ erläutert die Grundlagen, Ziele und rechtlichen Verpflichtungen von CEDAW. Sie arbeitet ihre zentralen Inhalte sowie ihre Bedeutung für die Gleichstellungsarbeit heraus. Sie macht CEDAW sichtbar und zeigt, welche Bedeutung die Konvention für Staat, Kommunen und Gesellschaft hat und welches rechtliche und gesellschaftliche Potenzial in ihrer konsequenten Umsetzung liegt. weiterlesen>>>

„Frauen machen Medien – machen Medien Frauen?“

Ein vielschichtiges Thema, das wir im neuen Kalender 2026 grafisch und textlich von vielen Seiten beleuchten. Ob nun die klischeehafte Darstellung von Frauen und Mädchen in Film und Werbung, der Gender Pay Gap im Medienbetrieb, Gender und KI oder die Herausforderungen in den Sozialen Medien. Die zwölf Monatsthemen reichten kaum aus. Auch 2026 haben wir wieder einen Postkartenkalender in der Produktion. Diesmal mit einem „Texthäppchen“ auf der Rückseite der Postkarte. Der Kalender kann hier bestellt werden.

"SICHTBAR-HÖRBAR-WUNDERBAR"

Gleichberechtigte Teilhabe von Frauen sollte im Jahr 2025 selbstverständlich sein. Unser Kalender zeigt, dass da noch Luft nach oben ist. Zu lesen gibt es die Monatstexte hier.

Termine

Alle Termine >>>
20.02.2026 | Abschlussveranstaltung Mentoring Programm
23.02.2026 | Fortbildung "Stärke: Gleichstellung - Gleichstellung stärken" Teil 1
13.04.2026 | Fortbildung "Keine sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz"
29.04.2026 | Fortbildung "Genderkompetenz"
15.06.2026 | Fortbildung "Gleichstellung erfolgreich kommunizieren"
07.09.2026 | Fortbildung "Stärke: Gleichstellung - Gleichstellung stärken" Teil 1

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Stellenausschreibungen

Hier finden Sie aktuelle Stellenausschreibungen aus den Themenfeldern Gleichstellung und Frauenpolitik:

Die Stadt Westerstede sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Gleichstellungsbeauftragte. Die Vergütung erfolgt in Entgeltgruppe 10 TVöD. Bewerbungen sind bis zum 04.01.2026  möglich. Weitere Informationen zu Stelle finden Sie auf der Website der Stadt Westerstede.

Die Stadt Mettmann sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Gleichstellungsbeauftragte für eine unbefristete Vollzeitstelle. Die Vergütung erfolgt nach EG 11 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 12 LBesG NRW. Bewerbungen sind bis zum 04.01.2026 über das Online-Bewerbungsportal möglich. Weitere Informationen finden Sie auf der Website der Stadt Mettmann.

Die Alice Salomon Hochschule in Berlin sucht ab sofort eine zentrale Frauen- und Gleichstellungsbeauftragte in Vollzeit (39,4 Stunden). Die Stelle ist auf 6 Jahre befristet. Die Vergütung erfolgt nach EG 13 TVL Berlin. Bewerbungen sind bis zum 18.01.2026 möglich. Die Ausschreibung finden Sie auf der Website der Alice-Salomon-Hochschule.

Förderhinweis Vernetzungsstelle.de