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Das Portal aus Niedersachsen für Gleichberechtigung, Frauen- und Gleichstellungsbeauftragte
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Equal Pay Day am 27. Februar

equal pay every day: Unter diesem Motto rückt die Equal Pay Day Kampagne 2026 in den Fokus, wie sich die geschlechterspezifische Lohnlücke im Laufe des Lebens entwickelt und auswirkt. Der "Equal Pay Day" markiert symbolisch den geschlechtsspezifischen Entgeltunterschied in Deutschland.

Aktuelle Nachrichten

Gender Gap Arbeitsmarkt 2025 unverändert bei 37%

Der Gender Pay Gap gilt als der zentrale Indikator für Verdienstungleichheit zwischen Frauen und Männern. Da sich Verdienstungleichheit jedoch nicht nur auf Bruttostundenverdienste begrenzt, berechnet das Statistische Bundesamt mit dem Gender Gap Arbeitsmarkt einen Indikator für erweiterte Verdienstungleichheit. Dieser betrachtet neben der Verdienstlücke pro Stunde (Gender Pay Gap) zusätzlich die Unterschiede in der bezahlten monatlichen Arbeitszeit (Gender Hours Gap) und in der Erwerbsbeteiligung von Frauen und Männern (Gender Employment Gap). Wie das Statistische Bundesamt (Destatis) anlässlich des Equal Pay Day am 27. Februar 2026 mitteilt, lag der Gender Gap Arbeitsmarkt im Jahr 2025 mit 37 % auf dem gleichen Niveau wie im Vorjahr. Damit stagniert die Entwicklung, nachdem der Indikator im Jahr 2024 noch rückläufig war. weiterlesen >>>

Rheinland-Pfalz: Neues Interessenbekundungsverfahren für zwei weitere „Second Stage“-Standorte an Frauenhäusern

Das Frauenministerium hat ein neues Interessenbekundungsverfahren für das Modellprojekt „Second Stage“ gestartet, um das Projekt, das Frauen nach einem Aufenthalt im Frauenhaus begleitet, weiter auszubauen. weiterlesen >>>

36. Gleichstellungs- und Frauenministerkonferenz (GFMK) in Sachsen startet mit Frühjahrstagung

Am 25. und 26. Februar beginnt in Leipzig die Frühjahrstagung der GFMK. Sachsen hat in diesem Jahr den Vorsitz der GFMK inne. Es ist das erste Treffen der Vertreterinnen und Vertreter aus den Ländern und dem Bund im sächsischen Jahr der Gleichstellungs- und Frauenministerkonferenz. Erwartet werden rund 50 Teilnehmende. Im Zentrum der Tagung steht die Diskussion des Leitantrags der diesjährigen GFMK: "Gleichwertige Teilhabe durch Ressourcengerechtigkeit - Frauenarmut ganzheitlich verstehen und wirksam begegnen". weiterlesen >>>

Schleswig-Holstein startet neues Webportal für Sozial- und Gesundheitsdaten

Sozial- und Gesundheitsmonitoring: Die Website bietet differenzierte Kennzahlen nach Region, Alter und Geschlecht und soll künftig jährlich aktualisiert werden. weiterlesen >>>

Abschluss des siebten Mentoring-Programms „Frau.Macht.Demokratie.“

290 Mentees, 260 Tandems und eine Vielzahl an Veranstaltungen – das ist die Bilanz der siebten Auflage des Mentoring-Programms „Frau.Macht.Demokratie.“. Über ein Jahr lang begleiteten an Kommunalpolitik interessierte Frauen Mandatsträgerinnen und Mandatsträger bei der Ausübung ihrer Tätigkeit. Damit erhielten die Teilnehmerinnen des Mentoring-Programms einen vertieften Einblick in den politischen Alltag und hatten die Möglichkeit, sich mit Gleichgesinnten zu vernetzen. Durchgeführt wurde das Programm von der Vernetzungsstelle für Gleichberechtigung e.V. Zur heutigen Abschlussveranstaltung des Mentoring-Programms – mit über 200 Teilnehmenden – ermutigt der Niedersächsische Gleichstellungsminister Dr. Andreas Philippi Frauen zu mehr Engagement in politischen Gremien und lobt den Erfolg des Programms weiterlesen >>>

Neue Dunkelfeldstudie zu Gewalterfahrungen veröffentlicht

Das Bundesfrauenministerium und das Bundesinnenministerium haben in Kooperation mit dem Bundeskriminalamt (BKA) die Dunkelfeld-Studie "Lebenssituation, Sicherheit und Belastung im Alltag (LeSuBiA)" vorgestellt. Ein zentrales Ergebnis der Studie: Ein Großteil von Gewalterfahrungen in Deutschland wird nicht angezeigt. Die Anzeigequoten sind unabhängig von der Form der verübten Gewalt durchgehend niedrig; sie liegt bei den meisten Gewaltformen unter zehn Prozent. weiterlesen >>>

Girls'Day und Boys'Day 2026: Neue Berufsperspektiven für Nachwuchskräfte

Am 23. April 2026 ist es wieder soweit: Der bundesweite Zukunftstag – bekannt als Girls’Day und Boys’Day – öffnet Türen zu Berufsfeldern, die junge Menschen oft nicht auf dem Radar haben. In Niedersachsen können Schülerinnen und Schüler ab Klasse 5 einen Tag lang in Berufe hineinschnuppern, in denen ihr Geschlecht bisher unterrepräsentiert ist. Durch praktische Erfahrungen erleben sie, wie vielfältig ihre Talente eingesetzt werden können. weiterlesen >>>

Teilzeitbeschäftigung - die Gründe

Die Gründe für eine Teilzeittätigkeit sind vielfältig und können bei Frauen und Männern unterschiedlich stark zum Tragen kommen. Am häufigsten gaben Teilzeitbeschäftigte im Jahr 2024 den eigenen Wunsch nach Teilzeit als Grund für die Reduzierung der Arbeitsstunden an. Das traf auf 27,9 % der insgesamt 13,1 Millionen Erwerbstätigen in Teilzeit zu, wie das Statistische Bundesamt (Destatis) nach Endergebnissen des Mikrozensus 2024 mitteilt. Teilzeitbeschäftigte Frauen (28,9 %) wollten demnach häufiger in Teilzeit arbeiten als teilzeitbeschäftigte Männer (24,9 %). Ein weiterer wichtiger Grund für die Teilzeittätigkeit ist die Betreuung von Angehörigen. weiterlesen >>>

Internationales Jahr der Frauen in der Landwirtschaft

2026 steht weltweit im Zeichen der Frauen in der Landwirtschaft: Die Vereinten Nationen haben das Jahr zum „International Year of the Woman Farmer“ erklärt. Der Deutsche LandFrauenverband e.V. (dlv) nimmt dies zum Anlass, um mit einem neuen Positionspapier auf bestehende Ungleichheiten hinzuweisen und konkrete politische Veränderungen einzufordern. Denn noch immer sind Frauen in der Agrarförderung, bei Finanzierung und Mitbestimmung strukturell benachteiligt, obwohl sie eine tragende Rolle für Betriebe, Innovationen und ländliche Räume spielen. weiterlesen >>>

Bundesregierung legt Bericht zur Wirksamkeit des Bundesgleichstellungsgesetzes vor

Evaluierungsbericht zeigt Erfolge und gibt Empfehlungen für mehr Gleichstellung im Bundesdienst. weiterlesen >>>

Gleichstellungsminister Philippi mahnt: „Gleichberechtigte Aufteilung von Care-Arbeit noch immer keine Selbstverständlichkeit"

Aktuelle Zahlen des Landesamtes für Statistik Niedersachsen (LSN) zeigen, dass Mütter noch immer viel häufiger in Teilzeit arbeiten als Väter. Dazu äußert sich der niedersächsische Gleichstellungsminister Dr. Andreas Philippi in einer Stellungnahme. weiterlesen >>>

Gleich “behandelt”? Noch lange nicht!

Anlässlich des Internationalen Frauentags 2026 lädt das Göttinger Programmkino Méliès in Kooperation mit dem Niedersächsischen Ministerium für Soziales, Arbeit, Gesundheit und Gleichstellung am 6. März 2026 zu einer besonderen Film- und Diskussionsveranstaltung ein. Im Mittelpunkt steht das Thema „Medical Gaslighting“. Die Veranstaltung verbindet Kurzfilme mit einer anschließenden Podiumsdiskussion und bietet Raum für Austausch mit dem Publikum. Weitere Informationen sowie die Möglichkeit zur Anmeldung finden Sie hier.

Website gewaltschutz-niedersachsen.de

Die Website gewaltschutz-niedersachsen.de ist eine Weiterentwicklung der Website frauenhauser-niedersachsen.de und wird vom Niedersächsischen Ministerium für Soziales, Arbeit, Gesundheit und Gleichstellung gefördert. Alle vom Land Niedersachsen geförderten Frauenhäuser aktualisieren in einem internen Bereich der Website täglich die Anzahl der verfügbaren Plätze in ihren Einrichtungen, so dass schutzsuchenden Frauen zeitnah ein freier Platz in einem Frauenhaus angeboten werden kann. Das Portal Gewaltschutz Niedersachsen bietet außerdem allgemein zugängliche Informationen zum Thema Gewaltschutz mit Schwerpunkt auf niedersächsischen Projekten und Angeboten. Kernstück der Website ist eine umfangreiche Liste mit Kontaktadressen von Frauenhäusern, BISS und Fachberatungsstellen. Ein Terminkalender weist auf Fortbildungen und andere empfehlenswerte Veranstaltungen zum Thema Gewaltschutz hin. Die Startseite hält Nutzer:innen mit aktuellen Meldungen auf dem Laufenden.
www.gewaltschutz-niedersachsen.de

Die UN-Frauenrechtskonvention. Wissen – Verstehen – Umsetzen

Unsere neue Broschüre „Die UN-Frauenrechtskonvention. Wissen – Verstehen – Umsetzen“ erläutert die Grundlagen, Ziele und rechtlichen Verpflichtungen von CEDAW. Sie arbeitet ihre zentralen Inhalte sowie ihre Bedeutung für die Gleichstellungsarbeit heraus. Sie macht CEDAW sichtbar und zeigt, welche Bedeutung die Konvention für Staat, Kommunen und Gesellschaft hat und welches rechtliche und gesellschaftliche Potenzial in ihrer konsequenten Umsetzung liegt. weiterlesen>>>

Aktueller Kalendermonat: Februar 2026

Die ARD wollte den Journalisten Thilo Mischke als Moderator der Kultursendung „Titel Thesen Temperamente“ vor die Kamera bringen. Eine erfolgreiche Protestwelle von Journalistinnen verhinderte das. Kernpunkt der Kritik: Der sexistische Ton früherer Veröffentlichungen. Die Medienfrauen fordern eine Diskussion über patriarchale Machtstrukturen im Medienbetrieb.
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Termine

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13.04.2026 | Fortbildung "Keine sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz"
29.04.2026 | Fortbildung "Genderkompetenz"
15.06.2026 | Fortbildung "Gleichstellung erfolgreich kommunizieren"
07.09.2026 | Fortbildung "Stärke: Gleichstellung - Gleichstellung stärken" Teil 1
28.09.2026 | Fortbildung "Eingruppierungsrecht für kommunale Gleichstellungsbeauftragte nach dem TVöD"
03.12.2026 | Fortbildung "Strategisches Netzwerken"

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Stellenausschreibungen

Hier finden Sie aktuelle Stellenausschreibungen aus den Themenfeldern Gleichstellung und Frauenpolitik:

Die Stadt Wilhelmshaven sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Gleichstellungsbeauftragte unbefristet in Vollzeit. Die Vergütung erfolgt nach EG 11 TVöD. Bewerbungen sind bis zum 07.03.2026  möglich. Weitere Informationen zu Stelle finden Sie auf der Website der Stadt Wilhelmshaven.

Förderhinweis Vernetzungsstelle.de